Заместитель службы безопасности, Руководитель службы безопасности, Помощник руководителя

Был больше месяца назад

30 000 ₽

39 лет (родился 14 октября 1986), cостоит в браке, есть дети

Липецк, готов к переезду: Москва, Воронеж и ещё 3 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 3 месяца

- Сентябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 4 месяца
Руководитель службы безопасности
ООО Ашан, Липецк
Обязанности и достижения:
Руководитель службы безопасности Руководитель должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, а также основные юридические аспекты, относящиеся к правилам торговли; основы трудового законодательства; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, Правила розничной торговли в отношении санитарии и гигиены, Правила противопожарной безопасности; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила транспортировки, хранения и технологию производства продукции согласно Правилам розничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами. Руководитель должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичным и позитивно настроенным на выполнение своих функциональных обязанностей, ответственным, пунктуальным. руководитель соблюдает этические нормы и основные положения, принятые в компании. Является гарантом обеспечения идеологии компании и носителем основных принципов корпоративной культуры Обеспечивать безопасность людей и имущества гипермаркета.  Вносить свой вклад в развитие удовлетворения спроса клиентов совместно с сотрудниками своей службы, имеющими высокий профессиональный уровень и нацеленными на реализацию поставленных задач.  Знать окружение, в котором находится гипермаркет (город, неблагополучные в криминальном смысле районы и кварталы).  Иметь информацию о людях, связанных с криминальными структурами (мелких жуликах, организованных группировках…) 2. Взаимодействия: Внутри компании: Руководитель находится в постоянном контакте для поддержания общей политики по обеспечению безопасности граждан и имущества в гипермаркете. Менеджеры направлений = находится в постоянном взаимодействии с целью предотвращения внештатных ситуаций. Другие службы = обращается к ним с целью получения помощи и технических советов при организации деятельности своей службы; находится в постоянном взаимодействии, чтобы удовлетворять потребности клиентов и сотрудников. Вне компании:  Сотрудники УВД  Руководство Внешних Охранных предприятий  Руководство Компаний, осуществляющих уборку территорий Миссия руководителя реализуется внутри гипермаркета, а также за его пределами в зависимости от его расположения; его ответственность, таким образом, распространяется на торговую галерею, на территорию торгового центра и парковки. Основная задача руководителя дополнять и замещать Руководителя в его отсутствие. Совместно они осуществляют контроль соблюдения политики предотвращения внештатных ситуаций в следующих аспектах:  Предупреждение: Пожар обеспечивает соответствие нормам имеющегося технического противопожарного оборудования; следит за поддержанием в соответствующем состоянии систем защиты; контролирует противопожарные шкафы, наличие пломб, свободный доступ к аварийным выходам. Вторжения – злоумышленные поступки контролирует правильное использование систем видеонаблюдения; соблюдая законы РФ, лично контролирует задержания на линии касс, в торговом зале и осуществляет досмотр личных вещей в специальном помещении. Условия труда контролирует соответствие состояния машин и приспособлений техническим нормам и их правильное использование; - контролирует правильное функционирование системы «chek-point» на линии касс; - обеспечивает предотвращение несчастных случаев.  Наблюдение: 1) Борьба с преступностью - контролирует и поддерживает связи с сотрудниками УВД и несет ответственность за оформление документации, касающейся краж в магазине. 2) Борьба с хищениями - контролирует поток и перемещения клиентов и сотрудников, возврат товара; - контролирует установку «антиворов» в магазине; - следит за правильным перемещением товаров и транспорта; - следит за соблюдением правил доставки денег из/в секторе касс; - участвует в разработке плана борьбы с неучтенными потерями; - соблюдает правила эксплуатации и складирования имущества магазина; - контролирует распределение ключей от офисов и индивидуальных шкафчиков в раздевалке сотрудников; - контролирует порядок выдачи временных пропусков; - распределяет обязанности и контролирует деятельность внешних охранных организаций. - контролирует деятельность предприятий, осуществляющих уборку территорий; При возникновении внештатной ситуации Принимает решение ходатайствовать о возбуждении уголовного дела. В рамках своего отдела следит за внешним видом своих сотрудников (наличие баджей, униформы); Организует работу своего отдела (графики работы, распределение обязанностей, поддержание связей); Контролирует соблюдение графика работы, правил внутреннего распорядка, условий работы и техники безопасности; Производит контроль рабочего времени своего отдела. Своевременно корректирует листки учета рабочего времени и предоставляет их в отдел персонала; Выявляет потребности своих сотрудников в обучении. Участвует в процессе обучения сотрудников своего отдела, обеспечивает соблюдение графика обучения; Проводит обучение персонала магазина и участвует в разработке новых программ; Ежемесячно проводит собеседования и осуществляет оценку результатов деятельности сотрудников, определяет цели и задачи на следующий период: - определяет и доводит до сведения сотрудников критерии оценки их работы; - осуществляет мотивацию сотрудников (поощрение и наказание), ежемесячно определяет размер ежемесячной премии Выявляет и способствует продвижению сотрудников своего отдела, имеющих потенциал. Обучает новых менеджеров и оказывает им помощь в освоении должности. Регулярно проводит собрания своего отдела. Информирует персонал своего отдела о результатах работы, выполнении задач, поставленных магазином в этой сфере. Поддерживает командный дух в своем отделе. руководитель Является гарантом сплочения команды, служит личным примером в работе (повышение уровня обслуживания клиентов). Обеспечивает чистоту и порядок в своем отделе. Соблюдает дисциплину, правила безопасности работы, нормы санитарии и гигиены. Придерживается принятого этикета в одежде. Соблюдает основные положения политики, принятой в компании. Бережно использует рабочее оборудование.
- Август 2013 – август 2015
- 2 года и 1 месяц
Заместитель директора
ЧОП, Липецк
- Сентябрь 2004 – июнь 2011
- 6 лет и 10 месяцев
Старший оперуполномоченный УФСИН России по Липецкой области
Липецк
Обязанности и достижения:
Оперативно розыскная деятельность. Предупреждение и раскрытие преступлений, розыск.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2011
ЛФВЮИ УФСИН России
Факультет: Првоохранительная деятельность
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Пунктуальность, ответственность, добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности, дисциплинированность, исполнительность, склонность к повышению образования, умение работать одинаково продуктивно как в группе так и индивидуально.