Обязанности и достижения:
Персонал:
Управление персоналом, штат 15-20 человек. Координация деятельности сотрудников. Набор, адаптация, обучение персонала. Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Проведение тренингов, мотивация. Постановка и контроль выполнения, поставленных задач.
Клиенты:
Ведение переговоров, заключение договоров, решение конфликтных ситуаций, ведение собственных проектов. Контроль качества заключенных договоров. Контроль дебиторской задолженности.
Финансовый менеджмент:
Проведение, контроль финансовых операций, финансовое планирование.
Отчетность перед руководством по направлениям:
Продажи, персонал, финансы, качество обслуживания.