Обязанности и достижения:
* Полная координация деятельности туристской фирмы;
* Руководство и решение вопросов, касающихся производственной и финансово-экономической деятельности;
* Подбор, собеседование и обучение кадров;
* Утверждение штатного расписания и графика отпусков;
* Разработка правил внутреннего распорядка и должностных инструкций;
* Принятие решений о приеме и увольнении, а также материальном поощрении;
* Контроль за надлежащим, своевременным и качественным предоставлением услуг;
* Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг;
* Обеспечение и выполнение всех обязательств перед сторонними организациями, поставщиками, заказчиками;
* Организация маркетинговых исследований;
* Разработка стратегии развития;
* Формирование бюджета фирмы, необходимой для продвижения и рекламы;
* Обеспечение моральных и материальных стимулов для повышения эффективности работ и конкурентоспособности;
* Контроль своевременного предоставления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности;
* Представление интересов туристской фирмы в отношениях с партнерами и другими организациями;
* Поиск новых партнеров, и различных возможностей для увеличения объема прибыли;
* Анализ деятельности.