Обязанности и достижения:
• Управление структурой предприятия, штатным расписанием, фондом оплаты труда, затратами на персонал. Разработка форм, методов организации труда и системы оплаты труда.
• Формирование организационной структуры предприятия.
• Планирование, контроль и анализ расходования фонда оплаты труда и социальных выплат.
• Учет, статистический и экономический анализ труда и заработной платы, структурной и штатной организации, в разрезе структурных подразделений и категорий работников.
• Нормирование труда. Расчет нормативной численности работников администрации и газового промысла по выполняемым функциям, структурным подразделениям и объектам (сооружения, установки и оборудование).
• Участие в разработке и внедрение проектов по «Комплексному освоению Штокмановского газоконденсатного месторождения», «Обустройству Киринского ГКМ» по разделам управления производством и предприятием, обеспечения персоналом, организации и условий труда.
• Тарификация окладов, установление надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификация работ и установления разрядов рабочим.
• Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы участков, цехов. Учет рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, контроль графиков вахтовых работ.
• Участие в постановке задач по автоматизации процессов и процедур, реализующих функционал отдела.
• Разработка и сопровождение локальных нормативных актов (распорядительных документов, положений, должностных инструкций, регламентов, методик и др.).