Обязанности и достижения:
Разработка отдельных схем, в том числе договоров под определенного клиента; типовых форм договоров по банковским продуктам; регламентных документов.
правовая экспертиза: документов для открытия счетов юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (в том числе банками-корреспондентами); договоров гражданско-правового характера, документов на получение юридическими лицами кредитов, по программе кредитования малого бизнеса, в рамках корпоративного кредитования (в том числе подготовка юридических заключений по сделкам); документов по регистрации структурных подразделений Банка в Центральном Банке России; правомерность запросов органов государственной власти в отношении счетов клиентов; документов по аккредитиву; внутренних нормативных документов Банка (в том числе разработка новых внутренних нормативных документов).
правовой анализ: проведения безналичных платежей по счетам клиентов, в том числе правомерность безакцептного (бесспорного) списания, а так же соблюдения требований федерального закона № 115-ФЗ от 07.08.2001г.; проведения операций с ценными бумагами, в частности с векселями.
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров
планирование, подбор, отбор, расстановка персонала;
разработка структуры и штатного расписания, проекта-формы должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
планирование бюджета Банка (позиция штатное расписание);
ведение делопроизводства по отделу кадров (прием, перевод, увольнение, перемещения, расчет больничных листов, трудовых книжек, отпуска, личные дела, приказы по персоналу, ведение книг учета печатей, штампов, пломбиров и т.д.), персонифицированного учета, учета рабочего времени (табель); подготовка и проведение экзаменов, зачетов у работников организации; отчетность по персоналу.