Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:прием и увольнение работников, заключение договоров с сотрудниками и дополнительных соглашений, составление приказов (доплаты, подработки, доплаты за фактически отработанное время, совместительство), составление характеристик к наградным листам, оформление документов на получение категории, ведение трудовых книжек, оформление командировок, собеседование с кандитатами на должности, ежегодная отчетномть по кадрам. Ведение карточек форм Т 2.