Заместитель генерального директора

Был больше месяца назад

100 000 ₽

58 лет (родился 09 мая 1967), cостоит в браке, есть дети

Пермь, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 5 месяцев

- Май 2018 – август 2019
- 1 год и 4 месяца
Исполнительный директор
ООО «ТСИ-Пермь»
Строительство автомобильных дорог
Обязанности и достижения:
Управление деятельностью предприятия: - руководство работой подчиненных структурных подразделений - организация оперативного и фактического исполнения производственной программы - контроль подготовки документации для участия в конкурсах, аукционах. - обеспечение объектов строительства машинами и механизмами, автотранспортом, материалами. - контроль за производством и качеством строительно-монтажных работ - организация работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.
- Февраль 2017 – июнь 2017
- 5 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ПАО "Северное управление строительства", Холдинг "ТИТАН-2", Сосновый Бор (Ленинградская область)
http://www.titan2.ru
Промышленное и гражданское строительство
Обязанности и достижения:
Штатная численность работников-3000 человек. Управление персоналом: - контроль исполнения кадрового делопроизводства - поиск, подбор, увольнение персонала - разработка, утверждение организационных структур, штатных расписаний предприятий, контроль штатной дисциплины - разработка и внедрение процедур, стандартов по кадровому делопроизводству, системе оплаты труда
- Октябрь 2006 – май 2016
- 9 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ЗАО "ЮКОН Груп", Пермь
Проектирование, реконструкция и строительство автомобильных дорог
Обязанности и достижения:
ЗАО "ЮКОН Груп" - управляющая компания группы предприятий UCON (ОАО "Пермдорстрой", ОАО "Пермавтодор"), осуществление комплекса работ в сфере транспортного строительства: строительство, реконструкция, ремонт и содержание автомобильных дорог. В различные периоды общая численность работников составляла от 2 500 до 4 000 человек. Основные обязанности: - контроль исполнения кадрового делопроизводства - разработка, утверждение организационных структур, штатных расписаний предприятий, контроль штатной дисциплины - разработка и внедрение процедур, стандартов, рабочих инструкций по кадровому делопроизводству, системам оплаты труда, мотивации сотрудников - поиск, подбор, увольнение персонала - разработка корпоративного стиля, сайта UCON - организация различных мероприятий, связанных с внутренним и внешним продвижением компании (профессиональные праздники, спортивные мероприятия, конкурсы, конференции, работа с высшими и средними учебными заведениями, СМИ)