Обязанности и достижения:
- успешное управление компании со штатом более 300 человек
- планирование работы сотрудников и деятельности компании в целом
- постановка задач подчиненным, контроль за их выполнением
- разработка мотивации для сотрудников, отбор, обучение, профессиональное развитие сотрудников, проведение аттестаций.
- разработка регламентов компании
- формирование бюджета, контроль за доходами и расходами компании
- контроль за документооборотом компании, проверка, согласование и подписание всех документов.
- контроль за соблюдением ДИ сотрудников и выполнение регламентов.
- разработка годовых и квартальных планов, утверждение планов сотрудников
- подготовка БР, аналитики по компании
- управление продажами, переговоры с ключевыми клиентами, аналитика продаж.
- руководство проектами и их реализация
- контроль за качеством реализации проектов
- выполнение всех функций ГД, при его замещении
- ведение административно-хозяйственной деятельности компании, договоренность с гос.органами.
- контроль и ведение блока по ОТ, ТБ и ПБ.
- открытие филиалов с нуля
- разработка рекламной стратегии, расчет рекламного бюджета, составление медиаплана, размещение рекламы.