Обязанности и достижения:
Анализ товарооборота супермаркета, контроль и руководство работой персонала от 100 чел, контроль состояния торгового зала (2 тыс. кв. метров)
и складов, проведение инвентаризаций, анализ продаж, отчетность, разрешение конфликтных ситуаций и решение проблем с контролирующими инстанциями, подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
Приступила к работе в должности товароведа-экономиста, пройдя все ступени до заместителя директора супермаркета. На каждом этапе вертикального карьерного роста выполнялись плановые показатели (ТО, снижение потерь и списания, снижение текучести персонала.)