Заместитель директора, начальник производства

Был больше месяца назад

60 000 ₽

43 года (родился 01 марта 1982), cостоит в браке, есть дети

Нефтекамск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 месяцев

- Ноябрь 2011 – март 2012
- 5 месяцев
Начальник производства
ооо автопласт, Нефтекамск
Обязанности и достижения:
• организация ритмичного выпуска продукции высокого качества в соответствии с производственной программой производства стеклопластиковых изделий • обеспечение выполнения плана по технико-экономическим и оперативно-производственным показателям • контроль своевременности выдачи мастерами сменных заданий рабочим, правильность составления и своевременность представления службам организации расчетов-заявок на сырье и материалы, подготовки отчетов и других отчетных документов • обеспечение максимального использования производственных мощностей, устранение потерь рабочего времени и повышение производительности труда, следить за соблюдением техноло-гической дисциплины, выявление причины брака и устранение их, анализ причины возникновения брака с целью предупреждения его повторения • разработка и внедрение мероприятий по улучшению организации труда и управления производством и налаживание ритмичной работы цеха • формирование плана производства на предстоящий период • заказ материалов для обеспечения производства • участие в разработке и реализации планов организационно-технических меропри¬ятий, обеспечение порядка и чистоты во всех помещениях цеха, высокую культуру производства • внесение предложений по повышению эффективности производства, снижения себестоимости и улучшения качества выпускаемой продукции • контроль соблюдения правил техники безопасности производства • ежемесячные производственные отчеты по производству • организация подбора кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразность использования, в том числе совмещение профессий, организация морального и материального стимулирования работников за образцовое выполнение трудовых обязанностей