Обязанности и достижения:
кадровое обеспечение прохождения службы сотрудниками территориальных органов до 1200 сотрудников, (прием, увольнение со службы, назначение на должность, присвоение специальных званий, ведение личных дел руководящего состава);
подготовка характеризующих материалов в представления сотрудников к назначению, награждению, подготовка аналитических справок по кадровым вопросам;
изучение кандидатов на замещение должностей начальствующего состава, подготовка материалов на кандидатов в Федеральный кадровый резерв и в кадровый резерв курируемых органов.