Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 150 человек (прием, перевод, увольнение, формирование, учет и хранение дел сотрудников); оформление больничных листов, командировок, приказов по личному составу и по основной деятельности; составление табеля учета рабочего времени сотрудников, штатного расписания, графика отпусков; подготовка статистической отчетности; выдача справок с места работы; регистрация исходящей и входящей корреспонденции; подбор сотрудников на вакантные должности. Работа в 1С:Предприятие (7.7).