Обязанности и достижения:
- внедрение KPI
- организация мероприятий по развитию и оценке персонала, проведение вебинаров и тренингов;
- реализация мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений;
- работа по предупреждению и досудебному урегулированию трудовых споров;
- управление рисками, организация мероприятий внутреннего контроля;
- рекрутмент, работа с резервом, внедрение программ наставничества;
- обеспечение кадрового учета персонала, проведение организационно-штатных мероприятий;
- разработка методических материалов по основным направлениям деятельности подразделения;
- обеспечение внутренних коммуникаций, наполнение контентом региональной страницы корпоративного портала;
- проведение мероприятий, способствующих нормализации морально-психологического климата персонала.