Обязанности и достижения:
Изучение установленной документации по учету кадров; связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; ведение и представление установленной отчетности; выдача справок об их трудовой деятельности; составление установленной отчетности, выполнение отдельных служебных поручений руководителя.