Юрист, начальник юридического отдела, заместитель начальника юридического отдела, заместитель директора по правовому обеспечению

Был в этом месяце

90 000 ₽

56 лет (родился 16 февраля 1969)

Омск, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 8 месяцев

- Апрель 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 8 месяцев
Руководитель юридического кабинета
ИП Юридический кабинет Плахина Евгения Витальевича, Омск
Юридический услуги
Обязанности и достижения:
1. 28.04.2004 г. – 30 декабря 2015 года адвокат, руководитель Адвокатского кабинета № 55/81; 2. 08.10.2001 г. – 28.02.2004 г. ведущий юрисконсульт ООО «Омский жилищный социально-правовой центр»; 3. 08.10.1998 г. – 05.10.2001 г. заместитель генерального директора по правовым вопросам ЗАО «Корпорация «Сибцентроюст»; 4. 11.05.1998 г. – 08.07.1998 г. юрист ОАО «Трансфининвест»; 5. 18.02.1998 г. – 07.05.1998 г. руководитель правовой группы БТИ Омского района; 6. 06.11.1996 г. – 27.01.1998 г. юрисконсульт первой категории ОАО «Омскнефтепродукт»; 7. 22.01.1996 г. – 05.07.1996 г. юрисконсульт филиала «Омский» АБ «Инкомбанк»; 8. 01.04.1995 г. – 19.01.1996 г. начальник отдела регистрации Омской городской регистрационной палаты администрации г. Омска; 9. 11.09.1994 г. – 24.02.1995 г. юрист филиала №1 в г. Омске АООТ «Европейский финансовый альянс» (г. Москва); 10. 25.01.1994 г. - 30.08.1994 г. помощник прокурора Кировского района г. Омска. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: • Представительство по гражданским делам (консультации, составление исковых заявлений, ведение дел в судах первой, второй инстанции и в порядке надзора, на стадии исполнения решения суда, представительство прав и законных интересов физических и юридических лиц в арбитражных судах всех инстанций); • Гражданское право (возмещение всех видов ущерба, взыскание денежных сумм, защита от неправомерных действий должностных лиц, защита чести, достоинства и деловой репутации, установление юридических фактов, жилищные споры, сделки с недвижимостью, споры о праве собственности, споры, возникающие при выплате пенсии, экспертиза юридических документов, регистрация эмиссии ценных бумаг, защита прав потребителя); • Уголовное право (проверка жалоб, материалов, расследование уголовных дел, поддержание позиции органов гос. обвинения в уголовном процессе, защита в уголовном процессе); • Хозяйственное право (регистрация предприятий любых организационно-правовых форм, разработка учредительных документов, полный комплекс услуг по перерегистрации и ликвидации предприятий, ликвидация предприятий вследствие несостоятельности (банкротство), юридическое сопровождение предпринимательской деятельности, правовое обеспечение сделок в области приватизации гос. и муниципальных предприятий); • Семейное право (брачно-семейные отношения, споры о детях, споры о наследстве); • Земельное право (споры, связанные с земельными отношениями, оформление прав на земельные участки); • Трудовое право, трудовые споры; • Исполнительное производство (обращение взыскания на денежные средства и иное имущество должника, исключение имущества из описи и освобождение из-под ареста); • Налогообложение (консультации и помощь в выборе методов легитимной минимизации налогов); • Лицензирование (подготовка необходимых документов и оказание помощи в получении лицензии); • Специальные услуги (оперативная юридическая помощь по телефону). ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: ПК (Консультант +, Гарант, Кодекс, Word, Exel), самостоятельность при принятии решений обязательно, персональная ответственность за выполнение возложенных задач, системный подход к выполняемой работе. ИЩУ РАБОТУ: директора филиала или представительства в крупной Российской компании, заместителя директора организации по общим или правовым вопросам. По итогам конкурсного задания зачислен в резерв на должность директора филиала ФГУП «Почта России». ПОЖЕЛАНИЯ: организация филиала с нуля, личный подбор персонала, строгая финансовая отчетность перед работодателем, самообучаемость ведению бизнеса, а также обучение сотрудников структурного подразделения новым методам работы в условиях рыночной конкуренции.