Обязанности и достижения:
- договорная работа (проверка договоров; разработка проектов); претензионная, исковая работа; участие в суде;
- разработка учредительных документов с дальнейшей их регистрацией в соответствии с законодательством;
- разработка положений об отделах предприятия;
- представление интересов предприятия при проверках государственными органами;
- осуществление консультирования работников предприятия по различным правовым вопросам;
- контроль за кадровой документацией;
- осуществление работы отдела кадров: подбор кадров, проведение собеседования, заключение трудовых договоров, перевод работников, наложение административных взысканий;
- консультирование руководителя по вопросам управления персоналом;
- осуществление руководства подчиненными.