Обязанности и достижения:
• организация оформления приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• разработка и юридическое сопровождение сделок
• полная юридическая поддержка деятельности компании
• защита интересов компании в арбитражном суде
• исследование законодательства и консультирование руководства по спорным правовым вопросам (в области налогового права, банкротства, регистрации юридических лиц и т. п.);
• представление интересов компании в государственных и других органах