Юрист(или младший, помощник юриста, юрисконсульта, нотариуса, адвоката)

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 30 июня 1983), не состоит в браке, детей нет

Киев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 месяца

- Сентябрь 2007 – январь 2007
- -7 месяцев
Главный специалист
городское управления юстиции
Обязанности и достижения:
- Предоставление юридических консультаций и розьяснение действующего законодательства в пределах компетенции городского управления юстиции, гражданам и юридическим лицам с целью реализации их прав и свобод, защиты законных интересов. - Разработка и выполнение планов и мероприятий, методических рекомендаций относительно обеспечения реализации государственной политики в городе; - Составление соответствующих информаций, анализов относительно практики применения законодательства по вопросам, что относятся к полномочиям городского управления юстиции; - Рассмотрение обращений граждан по вопросам, которые входят в компетенцию городского управления юстиции, подготовка проектов ответов и уведомлений к указанным заявлениям и обращениям, анализ и подача на рассмотрение начальнику информации относительно причин, которые порождают обоснованные жалобы граждан. - Содействие развитию правовому образованию населению города и формирование в граждан правового мировоззрения, путём осуществления через средства массовой информации информирование населения по вопросам государства и права, защиты прав и основных свобод граждан, действующего законодательства и деятельности органов и учреждений юстиции. - Координация деятельности местных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций, относительно правового образования населения, формирование у граждан правового мировоззрения; - Осуществление проверок состояния правовой работы, изучение и анализ состояния правового образования в местных учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях, предоставление необходимой помощи. - Составление, ведение и заполнение табеля учета рабочего времени - Составление отчетов по отпускным дням - Подбор персонала, проведение первичного собеседования - Оформление командировок - Полное ведение кадрового делопроизводства - Оценка эффективности сотрудников - Осуществление подбора персонала - Обеспечение необходимого уровня квалификации кадров - Регулярное изучение рынка труда - Управление дисциплинарными отношениями - Управление базами данных по персоналу