Юрисконсульт, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 30 мая 1984), cостоит в браке, есть дети

Локоть

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 6 месяцев

- Июль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 6 месяцев
Юрисконсульт / менеджер по персоналу
ОАО "Газпром газораспределение Брянск", Брянск
Обязанности и достижения:
- оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции;. - ведение договорной работы: проведение правовой экспертиза проектов хозяйственных договоров; принятие меры по разрешению разногласий по проектам договоров (в том числе подготовка протоколов разногласий); обеспечение государственной регистрации отдельных видов договоров; изучение практики заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества. - ведение претензионно- исковой работы: принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; осуществление подготовки претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий, подготовка исковых заявлений и передача их в суды; изучение и анализ исковых заявлений по искам, предъявляемых к Обществу; представление интересов Общества в судах любой юрисдикции; анализ и обобщение результатов рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также - осуществление проверки законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий; оформления документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, участие в разработке локальных нормативных актов, - ведение кадрового делопроизводства филиала; - работа с архивом, конфиденциальное делопроизводство; - подготовка и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам филиала, установления льгот и компенсаций$ - взаимодействие с государственными и ведомственными органами, организациями, учреждениями (Военным Комиссариатом, органами социальной защиты, пенсионным фондом; службой занятости; трудовой инспекцией и др.); - ведение работы с персоналом филиала, в том числе: - организация поиска персонала на вакантные должности, проведение собеседований с кандидатами; - участие в формировании кадрового резерва; - осуществление текущего и перспективного планирования потребности филиала в персонале; - участие в рассмотрении жалоб и заявлений работников связанных с трудовыми спорами; - своевременное и полное формирование и обновление базы данных в 1 С Зарплата и управление персоналом., актов, регулирующих трудовые отношения.