Обязанности и достижения:
• договорная работа: разработка типовых форм договоров (купля-продажа, поставка (в т. ч. международная), подряд, перевозка, аренда, заем, ссуда, аутсорсинг и др.), организация договорной работы в обществе (разработка положения о договорной работе, предусматривающего порядок согласования договоров, разработки новых договоров, учет и хранение договоров и др.), регистрация, учет (в т.ч. электронный) и хранение договоров, ведение переговоров с контрагентами по правовым вопросам при заключении договоров, правовая экспертиза договоров поступающих в общество от контрагентов, при необходимости подготовка протоколов о намерении, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, организация договорной кампании и т.д.
• организация работы акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью: подготовка пакета документов для создания общества, оформление протоколов и решений участников общества/акционеров (о смене руководителя, о внесении изменений в учредительные документы, оформление ежегодных собраний и др.), подготовка и внесение изменений в учредительные документы общества (полный пакет документов), разработка пакета документов для ведения реестра акционеров и др.
• опыт работы в холдинговой компании (с численностью более 400 человек): грузоперевозки, строительство, торговля автозапчастями и др.;
• консультирование по налоговому праву;
• претензионно-исковая работа: разработка положения о претензионной работе общества, разрешение спорных вопросов в порядке направления претензий, подготовки ответов на претензии (с учетом требований Инструкций Госарбитража П-6, П-7), оформление исковых заявлений и т.д.;
• арбитражная практика: земельный спор с УФА кадастра объектов недвижимости по Самарской области (по вопросам кадастрового учета земельных участков);
• обучение персонала по правым вопросам (разработка программного материала, проведение семинаров, проведение контрольных мероприятий (зачет, экзамен), оформление результатов обучения): «Оформление ТТН», «Приемка товара по количеству, с учетом требований Инструкции П-6», «Приемка товара по качеству, с учетом требований инструкции П-7», «Наложение дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения по инициативе работодателя».
• подготовка ответов в государственные органы по результатам проверок: в государственную инспекцию по труду, ФСС и др.;
• кадровое сопровождение общества: правовая экспертиза, при необходимости с подготовкой соответствующего заключения, приказов об увольнении по инициативе работодателя, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, регулирование процесса сокращения штатов, правильность ведения кадрового делопроизводства (приказов, трудовых книжек, личных карточек и др.), регулирование процедуры приема работников, оформление и правовая экспертиза договоров подряда с физическими лицами, разработка типового трудового договора, разработка правил внутреннего трудового распорядка общества, процедур о заключении гражданско-правового договора с физическими лицами, о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, консультирование сотрудников отдела кадров по применению трудового законодательства (при необходимости с проведением семинаров), консультирование работников и т.д.