Обязанности и достижения:
- Договорная работа в организации: определение формы договорных отношений; разработка проектов договоров; проверка соответствие законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами; протоколы разногласий; обеспечение нотариального удостоверения или гос. регистрацию отдельных видов договоров; претензионная работа, осуществление проверки законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий и др.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление отпусков и командировок, формирование и ведение личных дел сотрудников компании, ведение, учет, хранение трудовых книжек и др.)
ведение табеля учета рабочего времени,
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников,
ведение воинского учета.