Обязанности и достижения:
Основные функции -(численность штата 400 человек):
Организация работы отдела с нуля.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений по отделам, должностных инструкций, положения о защите персональных данных сотрудников, положения о премировании, анкеты-опросника для сотрудников, с целью оценки уровня корпоративных коммуникаций, положение о структуре управления организации,
- Разработка трудовых договоров, доп.соглашений,
- Прием, расстановка, перемещение и увольнение персонала,
- Поиск, проведение личных собеседований, телефонных интервью, подбор персонала (работа с кадровыми агентствами, работа со СМИ, прямой поиск, Internet).
- Оформление медицинских полисов, банковских карт сотрудникам,
- Ведение кадровых документов в программе 1 С;
- Воинский учет и отчетность,
- Работа с трудовыми книжками, издание приказов по различным видам деятельности, в том числе по кадровому делопроизводству, подготовка служебных писем, работа с офисной техникой, выдача справок о трудовой деятельности.