Резюме «Врач психиатр» в Ташкенте и Узбекистане

Организация работы отделения пограничных психических расстройств, диагностика и лечение больных с пограничной психиатрической патологией, с решением вопросов трудовой экспертизы. Участие в работе стационарной и амбулаторной и судебно-психиатрических экспертных комиссий в качестве члена, докладчика.

- анализ и прогноз развития препаратов и компаний на рынке Узбекистана на период 1-3 года; фарм.компании; - описание препаратов, присутствующих на рынке (описание, позиционирование, сегментирование, сравнительная характеристика, ценообразование, оценка и прогноз дальнейшего существования на рынке); - oписание клиентов (выделение ключевых с указанием их особенностей и потребностей), информация о новых; - анализ конкурентов и стратегии их поведения (ассортимента, ценовой политики, сильных и слабых сторон); - работа с базами: импорт, производство, розничные продажи; - продуктовые тренинги для мед. представителей; - разработка новых промоматералов; - проведение презентаций, тренингов, обучения по продуктам; - мониторинг первичных и вторичных продаж в регионе; - проведение двойных визитов; - работа с ОL лидерами в регионах.

• Всеобщее развитие всех программ социальной защиты и сопровождения детей и семей, реализуемых организацией в г. Ташкенте • Стратегическое развитие, стратегическое и периодическое планирование работы организации • Финансовое, административное, хозяйственное управление организацией и её программами • Управление персоналом (50-70 сотрудников). Разработка и внедрение стратегий по развитию персонала. Внедрение международных стандартов в сфере отбора, управления и развития персонала. Внедрение корпоративной системы градаций и компенсаций. Внедрение кодекса поведения сотрудников. Разработка и внедрение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора предприятия. Разработка и внедрение квалификационных требований и профессиональных профилей персонала, должностных инструкций/обязанностей для всех категорий сотрудников. Внедрение системы персональной оценки производительности сотрудников и индивидуальных планов развития сотрудников. Разработка и реализация общих планов развития персонала, системы нематериального стимулирования, политики удержания кадров. Адаптация международных стандартов управления людскими ресурсами к трудовому законодательству РУз. Управление процессом отбора персонала, контроль кадрового делопроизводства. • Плановое и проектное бюджетирование программ в рамках нескольких финансовых источников, управление бюджетом • Исследования реализуемости стратегий, разработка концептуальных нот и конечных концепций, разработка стратегий и проектных заявок, разработка программ сервисов организации, разработка контекста услуг для бенефициаров программ • Реализация стратегических планов, внедрение концептуальных подходов, внедрение новых сервисов в практику, и связанных с ними деловых процессов • Составление и предоставление отчётов организации, контроль за соблюдением требований специальной отчётности • Административно-хозяйственное управление городком в г. Ташкенте с земельной площадью в 5.2 га, 21 жилыми и хозяйственными зданиями • Административно-хозяйственное управление двумя центрами – структурными подразделениями предприятия, размещенными в зданиях на удаленных территориях в г. Ташкенте • Управление содержанием и организация прямых услуг бенефициарам– создание жилищных условий, социальное сопровождение, правовое сопровождение, педагогическое сопровождение, психологические услуги, обустройство среды и быта жителей городка и центров (130 жителей в год), и организаций тех же услуг для внешних бенефициаров в г. Ташкенте (более 300 бенефициаров в год) • Реализация стратегических мер по развитию и укреплению потенциала заинтересованных и вовлечённых государственных и неправительственных организаций, структур и органов, путём внедрения в среду инновационных знаний и практик: организация обучения, тренингов, семинаров, рабочих встреч, круглых столов • Разработка и реализация агитационно-пропагандисткой стратегии в среде заинтересованных организаций, направленной на принятие современных передовых знаний и практик, изменение правовых норм и практических подходов (advocacy) • Установление организационного партнерства, разработка партнерских соглашений • Разработка организационных структур предприятия в соответствии с стратегиями развития и содержанием программ, реструктуризации предприятия, внедрение штатных структур, реорганизации ресурсов и рабочих процессов • • Внедрение международных политик, стандартов, руководств, действующих в сфере деятельности организации • Разработка национальных политик, стандартов, концепций, руководств для внедрения в практику, и организация связанных с этим деловых процессов • Внедрение корпоративной ИКТ политики, электронных баз данных • Реализация международных проектов: "Supporting the quality of the education in the school" (3 years, Ministry of education of Luxemburg); "Strengthening children and families in need" (2 years, European Commission's Institution Building and Partnership Programme –EU IBPP); "Establishment of a support system for vulnerable families in the marginalized communities" (3 years, Federal Ministry of Economic Cooperation and Development, Germany); • Организация на территории филиала приёмов высокопоставленных гостей правительства страны, послов США и европейских, азиатских стран, представителей международной общественности

• консультирование (мотивационное интервью) • индивидуальная психокоррекционная и групповая работа с детьми и подростками в области психологического здоровья • работа с детьми РДА, ЗПР, ЗПРР, СДВГ, аутизм. • Нейропсихологическая программа для детей. • Коррекция детско- родительских отношений по Ш Айберг. • семейная консультация • написание заключения • проведение тренингов Разработки: 1. Авторский альбом « мои эмоции» (для детей с эмоциональными нарушениями. 2. Составитель программы (24 занятия) интеллект тренинга для подростков (IQ + EQ)

Основные обязанности: - Организация и контроль работы компании, управление персоналом - Анализ локального фармацевтического рынка, определение потребности в препаратах, выявление и развитие потенциальных регионов страны для увеличения объема продаж. - Проведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов с фармпроизводителями, обеспечение необходимого объема поставок, эффективное распределение товара по аптечным сетям. - Контроль выполнения тактических задач в рамках разработанной и утвержденной стратегии

Оказание помощи душевно больным вовремя проводить лечебные процедуры и выполнений назначений врача, следить чтобы больные соблюдали правила личной гигиены, во время принемали таблетированные препараты, прием пищи. За трудовую деятельность выполняла работу перевязочной, процедурной, дежурной медсестры.

Руководства медецинским отделом.

Выезд на заявки в экстренных ситуациях, имею в подчинении 4 человека.

С 1997 года работаю врачом психиатром, с2002 по 2003 работал заведующим отделения, с2003 по 2007 зав.диспансером, с 2007 по настоящее время замглавврача по лечебной работе

Врач высшей категории