Обязанности и достижения:
Регламентированы должностной инструкцией.
1. Осуществление руководства терапевтическим отделением в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами
2. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме на современном уровне, соответствие критериям "Московского стандарта поликлиники"
3. Своевременное представление отчётности о работе отделения по установленной форме. Анализирование показателей деятельности отделения; по результатам анализа принятие мер, направленных на рационализацию работы.
4. Консультирование врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, привлечение узких специалистов при необходимости.
5. Систематический контроль:
• правильности ведения медицинской документации в отделении;
• правильности и обоснованности выписки, использования медикаментов;
• выполнение санитарно-противоэпидемического режима;
• своевременное обследование сотрудников учреждения
• работы врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;
•
6. Рассмотрение жалоб родственников и самих пациентов, сотрудников отделения, принятие мер к ликвидации причин, вызвавших жалобы;
7. Работа с кадрами:
• совместно с руководителем учреждения участие в подборе кадров; проведение их рациональной расстановки и перемещения;
• обеспечение условий для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
• контроль правильности составления и ведения графиков;
• своевременное доведение до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контроль их выполнения.
8. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
9. Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, представление его результатов руководителю учреждения
10. Проведение диспансеризации населения, ведение отчетной документации в соответствии с текущими нормативно-правовыми документами.
- Уменьшение числа случаев оказания медицинской помощи с выявленными дефектами, повлекшими удержание финансовых средств, соответственно- минимизация числа штрафных санкций со стороны страховых медицинских организаций, МГФОМС;
- Своевременное, качественное и полноценное выполнение плана индивидуальной нагрузки на филиал по диспансеризации и вакцинации;
- Уменьшение числа обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав пациента, положительная динамика в % соотношении количества жалоб/благодарностей.
- Повышение удовлетворенности пациентов при оказании медицинской помощи в поликлинике.