Обязанности и достижения:
Все вопросы, касающиеся кадровой работы: от поиска кандидатов, собеседование, прием на работу и увольнение, ведение личных дел, подготовка кадровой документации и т. д.
Проработал в должности кадровика, в общей сложности 20 лет всего в двух компаниях. Всегда с сотрудниками были хорошие отношения.