Обязанности и достижения:
1. Выполнение заданий от руководства, 2. Работа с типовыми программами, используемыми в структуре СФР, 3. Оценка предоставленных документов, 4. Обучение новых сотрудников. 5. Контроль выполнения задач сотрудниками.
Оптимизация обучения новых сотрудников