Обязанности и достижения:
- Организация труда и заработной платы.
- Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, формирование системы непрерывной подготовки персонала.
- Участие в организации прохождения учебных, производственных практик студентов.
- Член комиссии на конкурсах о замещении вакантной должности. Отбор резюме, сбор документов от соискателей, оформление протокола конкурса.
- Оформление и выдача свидетельств о полученной профессии.
- Разработка (пересмотр, внесение изменений) приложений к Положению об оплате труда и о премировании.
- Подготовка приказа о режиме работы подразделения на год, разработка графиков работы сменного персонала (в том числе в «1С:Персонал»)
- Разработка (пересмотр) должностных (рабочих) инструкций, положений о внутриструктурных подразделениях. Своевременное ознакомление работников с ними, хранение, выдача копий.
- Подготовка и оформление материалов для представления работников к Государственным, ведомственным и корпоративным наградам.
- Планирование обучения персонала в соответствии с потребностью.
- Выполнение и своевременное предоставление всех форм установленной отчетности по труду, по подготовке персонала. Подготовка статистической отчетности.
- Формирование кадрового резерва.
- Номенклатура дел.
- Проведение консультативной работы с персоналом.
В 2012 году объявлена Благодарность Генерального директора