Обязанности и достижения:
Организация повышения квалификации, переподготовки персонала. Формирование бюджета и сметы затрат по подготовке кадров. Методическое сопровождение и разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Договорная работа в сфере обучения. Ведение отчетности. Организация аттестации (оценки) персонала.