Обязанности и достижения:
Учет личного состава организации, оформление приема, перевода, увольнений и командировок работников.
- ведение табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, составление графика отпусков, приказов на предоставление отпусков.
- поиск персонала, взаимодействие со СМИ, организация и проведение собеседований, размещение информации о вакансиях на работных сайтах;
- работа по формированию внешнего и внутреннего резервов кадров;
- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Общества;
- курирование договоров по h.h. и предоставлению аренды рабочих мест инвалидам;
- ведение процедуры согласование кандидатов на прием;
- организация процесса адаптации вновь принятых работников;
- предоставление отчетности, установленной законодательством (Росстат, ПФР, ЦЗН, и др.);
- составление отчетности по персоналу.