Резюме № 42816776
Обновлено 13 августа 2019
Обновлено 13 августа 2019
Ведущий специалист по подбору персонала
Была больше месяца назад33 года (родилась 24 февраля 1992), не состоит в браке, детей нет
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет
- Февраль 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер по персоналу
ООО СПОРТМАСТЕР, МоскваРозничная торговля, рознична сеть (спортивные товары), розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары, спортивный инвентарь)Обязанности и достижения:
* Поиск персонала на руководящие позиции; * Оценка персонала (использование психодиагностических тестов, оценка 360, ассессмент-центр, разработка опросников по компетенциям); * Формирование кадрового резерва в магазинах; * Обучение персонала, организация и проведение тренингов, коучинг; * Участие в HR-проектах (центры-оценок, развитие, управление талантами и т. п.) * Проведение интервью, ведение статистических данных; * Эффективное построение отношений с Директорами магазинов, Директорами отделений: выявление потенциала в сотрудниках, разрешение конфликтных ситуаций, оказание профессиональной поддержки, экспертного мнения; * Ведение электронного документооборота по своему участку работы; * Решение вопросов в рамках своей деятельности. * Контроль за соблюдением ТК РФ.- Июнь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 7 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (HR-Generalist)
АО "Модный Континент" (Торговые марки Incity, Deseo), МоскваРозничная торговля, розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары, нижнее белье)Обязанности и достижения:
- Выявление потребностей в новом персонале; - Организация и осуществление массового подбора (Розничные магазины); - Организация и осуществление точечного подбора (Офис); (на время отсутствия коллеги) - Составление профиля вакансии и плотное взаимодействие с внутренними заказчиками; - Проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение и разработка профессиональных тестирований, сбор рекомендаций, предоставление отчетности (еженедельной и ежемесячной); - Согласование и формирование необходимой текущей документации для обеспечения приемов, переводов и увольнений сотрудников Розничных магазинов; - Адаптация новых сотрудников Розничных магазинов (составление планов адаптации, контроль сроков прохождения адаптации, контроль результатов адаптации на платформе Web Tutor, закрытие отчетности по линейной адаптации); - Мониторинг рынка заработной платы. - Открытие новых магазинов сети с ноля (Москва, МО, СНГ, Россия)- Апрель 2017 – апрель 2018
- 1 год и 1 месяц
Специалист по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- Организация работы по подбору и расстановке кадров; - Организация системы подбора персонала, размещение на ресурсах; - Поиск и отбор резюме, в соответствии с требованиями на открытые вакансии компании (массовый подбор/ точечный подбор- вакансии Бэкон-офис, вакансии фабрик); - Телефонное интервью; - Проведение личных собеседований на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов; - Взаимодействие с внутренними заказчиками; - Соблюдение сроков закрытия вакансий; - Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов; - Отслеживание изменений на рынке труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов и пр. - Тестировали инновационные методы подбора персонала (лидогенерация/бот-сервис, краудстаффинг/биржа онлайн рекрутеров) - Открытие новых магазинов сети с ноля (Москва, МО, СНГ, Россия) - Работа в программе E-Staf- Август 2016 – апрель 2017
- 9 месяцев
Специалист по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- Работа с сайтами по подбору персонала (в работе порядка 30 сайтов); - Размещение, ежедневное обновление вакансий; - Входящие/исходящие звонки; - Запись на собеседование; - Проведение собеседование (массовые/индивидуальные); - Запись на обучение; - Набор агентов по прямым продажам (Москва, М. О.); - Набор супервайзеров - Написание скриптов (исходящих/входящих звонков, проведение собеседования); - Сбор документов на оформление сотрудников; - Оформление на работу (заполнение договоров); - Заказ канцелярии; - Заказ пропусков на сотрудников - Сотрудничество с супервайзерами по продажам, сотрудничество со смежными отделами; - Выезды с презентациями в колледжи и ВУЗы (Москва, М. О.); - Участие в ярмарках вакансий; - Сотрудничество со СМИ; - Составление профиля вакансий; - Набор штатных сотрудников (точечный подбор) - Адаптация агентов по продажам; - Разработка мотивационной системы для агентов; - Работа с сайтами по подбору персонала (платные и бесплатные ресурсы); - Исходящие/входящие звонки; - Набор агентов массовый (в день от 5 до 20 собеседований); - Групповые собеседования; - Организация конкурсов и корпоративов для сотрудников компании; - Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность.- Август 2014 – апрель 2016
- 1 год и 9 месяцев
Детский психолог
Обязанности и достижения:
Проведение развивающих занятий с детьми с 8 месяцев до 7 лет, Работа с клиентами своих групп, общение с родителями Подготовка и участие в маркетинговых мероприятиях.- Ноябрь 2013 – август 2014
- 10 месяцев
Менеджер по туризму
ООО НО-ТА (ООО Наука Образование Творчество Активность), МоскваОбязанности и достижения:
Поиск клиентов и выявление их потребностей; Консультирование и подбор турпродуктов (детские лагеря); Предложение клиенту максимально выгодных и комфортных условий отдыха; Грамотное оформление заявки и предоставление достоверных паспортных и контактных данных клиента при бронировании туристических продуктов и услуг; Работа с заявкой клиента до подтверждения всех параметров тура; Информирование клиента о правилах въезда в страну (место) временного пребыванияах Предоставление клиенту подробного списка необходимых для поездки документов, в том числе списка документов на оформление визы у туроператора (если в стоимость тура входит оформление клиенту визы). Выписка турдокументов (договора, ваучеры), проверка документов, прием денежных средств в оплату тура, Ежедневная сдача отчетности, работа с кассой- Сентябрь 2013 – декабрь 2013
- 4 месяца
Специалист по подбору персонала
Gipfel International, ООО, МоскваРозничная сеть, посуда премиум классаОбязанности и достижения:
Поиск кандидатов на вакансии, владение методиками проведения интервью, формирование базы данных перспективных специалистов, мониторинг рынка.подбор персонала по вакансиям компании; закрытие в короткие сроки необходимых вакансий.
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2018
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
Деловые качества- высокая работоспособность и исполнительность, лидерские качества, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, неконфликтность, умение работать в команде, умение находить эффективные решения и работать на результат.
Личные качества- настойчивость, доброжелательность, способность строить хорошие отношения с людьми, активность, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность, хорошая обучаемость и внимательность.
MS Office, MS Word, Excel, Power Point, Outlook, E-staf, Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 25 927 похожих резюме
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий инспекторИюнь 2023 – октябрь 2025
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Менеджер складаФевраль 2021 – работает сейчас
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 21 июля
Последнее место работы (11 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 29 августаПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Менеджер по подбору персоналаМарт 2016 – август 2017
Обновлено 24 августаПоследнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуДекабрь 2024 – август 2025
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (11 лет и 9 мес.)БухгалтерМарт 2014 – работает сейчас
Специалист по кадрам30 000 ₽
Обновлено 24 ноября
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаСпециалист по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob