Ведущий специалист по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 30 апреля 1981), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 2 месяца

- Июль 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по подбору персонала
«Проектная работа» , Москва
(Клиентский отдел по подбору персонала) Кадровое агенство.
Обязанности и достижения:
Полное ведение проектов по подбору персонала, поиск клиентов, холодный обзвон, продажа услуг: - Поиск и привлечение клиентов, продажа услуг по подбору персонала; - Проведение переговоров с клиентами, выезд на личные встречи; - Составление коммерческих предложений и заключение договоров; - Выставление счетов; - Составление профиля вакансии; - Размещение на работных сайтах; - Поиск специалистов с помощью соц. сетей, профессиональных ресурсов, профильных форумов, сетей, работа с СМИ, печатные издания, работа со студентами, взаимодействие с различными ВУЗами; - Опыт хантинга; - Осуществление полного цикла подбора персонала Москва и все регионы РФ; - Закрытие сложных вакансий для крупных российских и международных компаний (топов и редких специалистов); – Ведение всех участков работы - от формирования профиля при снятии заявки, до участия в адаптации найденных специалистов в период испытательного срока; - Вакансии в производственной, финансовой, административной сферах, в продажах, IT, фармацевтика, стоматология, медицина. (начальники производств, руководители и менеджер по продажам, инженеры, экономисты, юристы, ВЭД, ассистенты) Линейный персонал и ТОП-ы. - Одновременное ведение 15-30 вакансий; - Успешный опыт закрытия вакансий среднего и ТОП-уровня, опыт работы с большим количеством вакансий одновременно. Опыт работы в сфере: IT, компьютеры, интернет;Администрация, руководство среднего звена; Бухгалтерия, аудит; Гостинично-ресторанный бизнес, туризм; Дизайн, творчество; Красота, фитнес, спорт; Культура, музыка, шоу-бизнес; Логистика, склад, ВЭД; Маркетинг, реклама, PR; Медицина, фармацевтика; Недвижимость; Образование, наука; Охрана, безопасность; Продажи, закупки; Рабочие специальности, производство; Секретариат, делопроизводство, АХО; Сельское хозяйство, агробизнес; СМИ, издательство, полиграфия; Страхование; Строительство, архитектура; Телекоммуникации и связь; Топ-менеджмент, руководство высшего звена; Транспорт, автобизнес; Управление персоналом; Финансы, банки; Юриспруденция. Работала с компаниями: Российские, Международные, Федеральные-Региональные, Холдинг.
- Декабрь 2011 – декабрь 2016
- 5 лет и 1 месяц
Главный специалист отдела персонала
"Тип-Топ Клининг" , Москва
(Клининговая компания)Во главе компании Американец, работа с применением зарубежного метода работы на рынке комлексных услуг для производственных предприятий. Работа осуществлялась с крупнейшими зарубежными и российскими компаниями в их числе Mars, Danon
Обязанности и достижения:
- В подчинении специалист по КДП и ассистент; - Адаптация; - Мотивация; - Подбор персонала высшего и среднего звена; - Выявление потребности в обучении; - Предварительное обсуждение заявки; - Проведение личных собеседований; - Предоставление кандидатов и ведение его с момента предоставления руководителю, до фактического выхода на работу и помощь в адаптации; - Решение любых конфликтных ситуаций; - Формирование кадрового резерва, анализ потребности в персонале; - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Участие в HR-проектах; Причина ухода: переезд компании, стало неудобно добираться.
- Февраль 2016 – февраль 2016
- 1 месяц
Ведущий специалист по подбору персонала
Кадровое агентство «КАУС» , Москва
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
- Осуществление полного цикла подбора персонала Москва и все регионы РФ; - Поиск и подбор персонала высшего - ТОП и среднего звена: - Закрытие сложных вакансий для крупных компаний (топов и редких специалистов); - Ведение всех участков работы - от формирования профиля при снятии заявки, до участия в адаптации найденных специалистов в период испытательного срока; - Вакансии в производственной, финансовой, административной сферах, в продажах, IT, фармацевтика, стоматология, медицина; - Презентация вакансий по телефону, приглашение кандидатов на собеседование; - Проведение собеседований, оценка кандидатов; - Составление резюме кандидатов для работодателя (с комментариями); - Поиск резюме в Internet и внутренней базе; - Согласование встреч кандидатов с работодателями; - Составление документации на оплату услуг по подбору персонала (по факту выхода кандидата на работу). Отслеживание оплат, взаимодействие с финансовым отделом. - Ведение и расширение базы резюме, ведение деловой переписки, ведение переговоров. - Консультации клиентов Агентства (стоимость услуг, наличие подходящих кандидатов). - Одновременное ведение 15-30 вакансий; - Отчетность и работа в Е-Стафф; - Участие в HR-проектах; Опыт работы в сфере: IT, компьютеры, интернет;Администрация, руководство среднего звена; Бухгалтерия, аудит; Гостинично-ресторанный бизнес, туризм; Дизайн, творчество; Красота, фитнес, спорт; Культура, музыка, шоу-бизнес; Логистика, склад, ВЭД; Маркетинг, реклама, PR; Медицина, фармацевтика; Недвижимость; Образование, наука; Охрана, безопасность; Продажи, закупки; Рабочие специальности, производство; Секретариат, делопроизводство, АХО; Сельское хозяйство, агробизнес; СМИ, издательство, полиграфия; Страхование; Строительство, архитектура; Телекоммуникации и связь; Топ-менеджмент, руководство высшего звена; Транспорт, автобизнес; Управление персоналом; Финансы, банки; Юриспруденция. Работала с крупнейшими компаниями: Российские, Международные, Федеральные-Региональные, Холдинги.
- Сентябрь 2010 – февраль 2011
- 6 месяцев
Главный специалист по подбору персонала
«Профи-Персонал» , Москва
Кадровое агентство, сопутствующий бизнес компании «Миракс Групп» (Mirax Group). Территориальность: Москва-Сити.
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала высшего и среднего звена различных сфер деятельности; - Оперативность при поиске персонала; - Индивидуальный подход к каждому клиенту, безупречный результат отношений; - Выявление потребности в обучении; - Предварительное обсуждение заявки; - Проведение телефонных интервью, и личных собеседований; - Предоставление кандидатов и ведение его с момента предоставления руководителю, до фактического выхода на работу и помощь в адаптации; - Решение любых конфликтных ситуаций; - Формирование кадрового резерва, анализ потребности в персонале; - Организация и проведение корпоративных мероприятий; Причина ухода: прекращение деятельности компании.
- Январь 2004 – сентябрь 2010
- 6 лет и 9 месяцев
Главный специалист отдела персонала
ООО «НЭП», Москва
Дистрибьютор (продукция глубокой заморозки). Работа с крупнейшими компаниями: Инмарко, «Морозко», «Цезарь», «У Палыча» и многие другие.
Обязанности и достижения:
ООО «НЭП», г. Москва Работа в единственном числе; - Введение КДП; - Разработка организационных кадровых документов; – Правила внутреннего трудового распорядка, положение о материальном стимулировании работников, положение о коммерческой тайне, трудовой договор, дополнительное соглашение, договор о материальной ответственности, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т.п.; - Изучение потребности в персонале, мониторинг рынка труда и зарплат, подбор и отбор кандидатов различного уровня, размещение объявлений в СМИ и Internet, взаимодействие со СМИ и КА, установление связей со службами занятости, взаимодействие с руководителями подразделений, телефонные и первичные собеседования с соискателями, участие в ярмарках вакансий, адаптация, разработка мотивации и поощрения персонала, аттестация и развитие персонала, решение любых конфликтных ситуаций; - Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С – приказы приема, перевода и перемещения, отпусков, командировок, увольнения, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора о материальной ответственности, ведение трудовых книжек, формирование, ведение и хранение личных дел, карточек Т-2, ведение журналов учета, табеля учета рабочего времени, уведомление ФМС и ЦЗН о приеме иностранных граждан на работу, оформление медицинских полисов ОМС, пенсионных свидетельств, больничных листов, справок и т.п.; Участие в HR-проектах. - Психологическая работа с персоналом (составление психологических портретов, консультация руководителей, сотрудников) - Организация и проведение корпоративных мероприятий; Причина ухода: прекращение деятельности компании. Причина ухода: прекращение деятельности компании.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2011
Московский институт права
Факультет: Психология
Специальность: Психолог
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
КБГУ
Факультет: Социальная работа
Специальность: Специалист по социальной работе

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: - ведение заявок по подбору персонал, размещение вакансий; поиск кандидатов, отбор резюме; - владение методиками проведения интервью, оценка кандидатов; сопровождение кандидатов на дальнейшие этапы собеседования; - знание и умение работать с сайтами, формирование базы данных перспективных специалистов, мониторинг рынка труда, - продвижение специалистов в компании Заказчиков; я и участие в вебинарах;- Навыки работы с клиентами-заказчиками; - хорошо поставленная и грамотная речь, энергичность; - умение обрабатывать большое количество информации; - желание расти и осваивать новые технологии; - стажировка новых сотрудников; - проведение тестирование и опроса персонала; - ведение деловой документации; - написание статей и текстов на различные темы, презентации, претензии, благодарственные письма, деловая документация, письма, статьи для сайта. Дополнительная информация Рекомендации и ссылки: По результатам собеседования Личные качества: Отличные коммуникативные навыки - способность общаться с персоналом различного уровня. Ответственность в выполнении поставленных задач, нацеленность на результат, срочность выполнения, скорость обучаемости, организованность, стрессоустойчивость, исполнительность, лидерские качества, активность, высокая работоспособность; - хорошая эрудиция, память и навыки обучаемости. Самоубочаемость; Ваши занятия в свободное время: Семья, спорт, литература.