Резюме № 9587761
Обновлено вчера
Обновлено вчера
Ведущий специалист по подбору, обучению и адаптации персонала
Была вчера в 16:0035 лет (родилась 01 декабря 1990), не состоит в браке, детей нет
Челябинск, удаленная работа, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытияПрофессиональные навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 9 месяцев
- Апрель 2024 – работает сейчас
- 1 год и 9 месяцев
Рекрутер-фрилансер
Обязанности и достижения:
С апреля 2024 года веду проекты по подбору персонала в качестве фрилансера.- Июль 2024 – август 2024
- 2 месяца
Начальник отдела
Магнит, Розничная сеть, Челябинск«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!«Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе!«Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»!Станьте частью семьи «Магнит»!Обязанности и достижения:
- Организация и контроль подбора персонала филиала "Челябинск-Север"; - координация работы с внешним персоналом; - контроль укомплектованности торговых точек; - удержание персонала; - управление и координация работы персонала отдела; - аналитика показателей и отчётность; - организации корпоративных мероприятий и поддержание корпоративных программы; - контроль адаптации и обучения персонала (стажёры); - прямой поиск персонала (супервайзеры); - участие в выездном мониторинге работы торговых точек по региону.- Сентябрь 2023 – апрель 2024
- 8 месяцев
Менеджер по подбору, оценке и развитию персонала
Обязанности и достижения:
- Работа в команде "запуска рудника", участие в выстраивании HR бизнес-процессов, мультифункциональность. - Ведение "с нуля" и успешное закрытие до 15 вакансий (разного уровня и направленности) ежемесячно. - Координация работы с внутренним центром подбора. - Участие в разработке и корректировке планов подбора (месяц, квартал, год). - Участие в разработке и внедрении процессов адаптации (welcome-курс, информационные материалы для кандидатов и новых сотрудников, проведение информационных презентаций). - Контроль процесса прохождения испытательного срока (постановка задач на ИС, подготовка дневников стажировки и т. п.). - Реализация плана по повышению вовлечённости персонала на 2023-2025 годы. - Закупка сувенирной продукции - Контроль процесса обучения (внутренний корпоративный университет) - рост уровня обученности более чем на 30 пунктов. - Организация и контроль внешнего обучения (от бюджетной аналитики до выдачи документов о прохождении обучения). - Работа со студентами (организация практик, стажировок, коммуникация с вузами и сузами). - Организация и проведение корпоративных мероприятий (на еженедельной основе). - Взаимодействие с PR-службой компании, написание статей о внутрикорпоративной активности предприятия. - Подготовка и публикация ежемесячного дайджеста, регулярных рассылок и информационных листовок. - Активное участие в ознакомлении руководителей с HR-процессами предприятия (написание алгоритмов, туториалов, информационных файлов, проведение обучения). отсутствие перспектив для карьерного роста и профессиональной самореализации. - Оказание психологической помощи сотрудникам в процессе адаптации (работа в режиме "кабинета психологической разгрузки"). - Аналитика и отчетность. - Ведение (в рамках предприятия) внутрикорпоративных программ ("Рекомендуй таланты", "Курс наверх" и прочих). Причина рассмотрения предложений о работе: линейная структура отдела, отсутствие возможностей для карьерного роста.- Ноябрь 2021 – март 2023
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала всех уровней (от 40 до 95 вакансий единовременно); - Организация обучения персонала, контроль прохождения обучения, сдача отчётности; - Ведение вакансии от заявки до заезда сотрудника на вахту; - Подготовка отчётности; - Документооборот: заведение договоров и заявок на обучение в 1С, контроль оплат и годового бюджета на обучение; - Ведение сопутствующих процессов: мониторинг рынка труда, подготовка сводной отчётности по запросу руководства, взаимодействие и курирование заездов кандидатов от внутреннего Центра подбора; - Коммуникации с новичками по вопросам адаптации на предприятии. - Закрытие позиций "ниже" рынка.- Февраль 2021 – октябрь 2021
- 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала по СТД
ООО Кадровое Агентство "Геолог", ЧелябинскКадровое Агентство входит в Группу компаний "РосГеоПерспектива". Ведёт подбор персонала для геологоразведочных нужд компании.Обязанности и достижения:
- Подбор персонала всех уровней для геологоразведочных предприятий по России и СНГ; - Проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований с заказчиками; - Мониторинг рынка зарплат по отрасли; - Сбор пакета документов для трудоустройства, контроль прохождения медкомиссий; - Контроль заездов и ПЦР-тестирования; - Размещение вакансий, мониторинг эффективности ресурсов привлечения. - Закрытие востребованных рабочих вакансий на зарплаты "ниже рынка".- Май 2021 – август 2021
- 4 месяца
Рекрутер-фрилансер
Обязанности и достижения:
- Подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом; - Размещение вакансий; - Контроль прохождения медкомиссий и заездов на участок; - Ведение отчетности. Работа в качестве фрилансера, совмещение с основной деятельностью.- Сентябрь 2020 – октябрь 2020
- 2 месяца
Ведущий специалист группы подбора персонала
АО КФ "Апатит" ("ФосАгро"), Кировск (Мурманская обл.)Добыча фосфатов, производство минеральных удобрений.Обязанности и достижения:
- Поиск технического персонала на вахту; - Поиск ИТР и среднего руководящего звена (начальники участников, электромеханики и др.); - Подготовка заявок на прием и обсервацию для новых сотрудников; - Работа с системе электронного документооборота, снесение данных в "Босс-Кадровик"; - Работа с кадровыми агентствами; - Отчётность, подготовка презентационных материалов для руководителей. Вынуждена покинуть компанию, в связи с необходимостью вернуться в город Челябинск (по семейным обстоятельствам).- Декабрь 2019 – август 2020
- 9 месяцев
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для формирования нового подразделения компании; - Проведение собеседований, телефонных интервью; - Работа в программе 1С: Документооборот. Успешное закрытие вакансий "ниже рынка".- Октябрь 2018 – декабрь 2019
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "Нордголд Менеджмент" (Nordgold), МоскваМеждународная золотодобывающая компания.Обязанности и достижения:
Комплектация штата двух золотодобывающих рудников компании ("Гросс", "Таборный") и строительного комплекса ("Гросс") в Республике Саха (Якутия). - Ведение более 70 вакансий одновременно. - Проведение оценочных процедур, психологическое тестирование кандидатов. - Координация работы удаленного центра подбора. - Работа с кадровым резервом (программа "Самовыдвижение"). - Подготовка предложений о работе для кандидатов. - Отчётность. - Работа в режиме одной вахты более 100 дней. - Закрытие сложных позиций ИТР и рабочих. - Работа в режиме многозадачности более 100 дней (без перерывов и выходных). - Одновременно ведение более 70 позиций. - За 3 вахты направлено более 180 офферов.- Июль 2018 – сентябрь 2018
- 3 месяца
Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности и достижения:
Работа по договору подряда (ГПХ) на одну вахту (в связи с расширением штата рудника). Функционал: - Подбор персонала всех уровней (от согласования заявки на подбор, до закрытия вакансии); - Контроль заезда сотрудников; - Тестирование кандидатов; - Отчётность; - Корпоративная культура. Своевременная укомплектация штата вахты.- Апрель 2018 – июль 2018
- 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для филиала; - Подбор персонала для франчайзи (вся Россия); - Адаптация персонала; - Отчётность; - Корпоративная культура (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и т. п.); - Сбор и отправка кадровых документов сотрудников в отдел кадров. - Были закрыты "сложные" позиции (руководитель подразделения в г. Обнинск, менеджер по продажам в Сызрани - уровень з/п ниже рынка). - Проведено два корпоративных мероприятия ("День защиты детей" и "Летний корпоратив").- Март 2017 – февраль 2018
- 1 год
Специалист по обучению и развитию персонала
ОАО "ЭНЕРГОПРОМ - Челябинский электродный завод", ЧелябинскПроизводство, анодная фабрикаОбязанности и достижения:
- Подбор персонала всех уровней (мониторинг рынка труда; размещение вакансий; отбор резюме; телефонные интервью; собеседования; частичное КДП - прием). - Обучение и развитие персонала (сбор заявок, поиск курсов, заключение договоров, организация внешнего и внутреннего обучения, аттестаций персонала, разработка вводного курса обучения, частичное КДП (переводы по результатам обучения), финансовая отчетность). - Отчетность. - Участие в формировании бюджета на обучение персонала.- Май 2016 – ноябрь 2016
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
Аптечная сеть "Вита", ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Участие в "команде открытия" региона. - Размещение вакансий в интернете, СМИ, работа с рекламными агентствами (изготовление баннеров, перетяжек). - Поиск фарм. персонала, в т. ч. хэдхантинг из других сетей. - Поиск и комплектация персонала офиса. - Налаживание взаимодействия с учебными заведениями, проведение презентация для студентов. - Проведение собеседований по компетенциям, профессионального и психологического тестирования. - Отчетность. - Подготовка и проведение обучения по стандартам компании. - Командировки. - Поиск жилья для иногороднего персонала. - Решение вопросов офиса (документооборот, ДГПХ, частичное КДП).- Декабрь 2015 – март 2016
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Дельта-Челябинск", ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Подбор персонала всех уровней по регионам "Урал" и "Сибирь"; - Размещение объявлений о вакансиях; - Отбор кандидатов; - Проведение телефонных и Skype-интервью, первичных собеседований; - Координация потоков кандидатов и сбор обратной связи по результатам собеседований по филиалам "Урал" и "Сибирь"; - Взаимодействие со службой безопасности; - Контроль процесса трудоустройства и адаптации кандидата; - Отчетность; - Корпоративная культура (дни рождения сотрудников и т. п.).- Сентябрь 2014 – сентябрь 2015
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу и обучению
ТС "Косметичка", ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Подбор линейного персонала по магазинам торговой сети в г. Челябинске и Челябинской области; - Проведение собеседований, в т. ч. массовых; - Размещение вакансий в различных источниках; - Разработка учебных программ по ассортименту компании; - Контроль адаптации персонала; - Формирование учебных групп; - Проведение обучений; - Welcome-тренинги; - Координация "внешних" обучений от компаний-партнеров; - Разработка материалов для электронного учебного класса компании; - Отчетность; - Корпоративная культура (корпоративная газета и т. п.).- Май 2014 – июль 2014
- 3 месяца
Менеджер по персоналу
Гипермаркет "Spar" (ТС "Анкор"), Новый УренгойОбязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала всех уровней (в т. ч. работа с вахтовиками, удаленный поиск); - Подготовка к открытию первого в Н. Урегное гипермаркета; - Проведение собеседований, телефонных и Skype-интервью; - Текущая отчетность по результата работы; - Работа со СМИ (размещение вакансий, создание объявлений); - Подготовка job-offer и верификация документов иногородних кандидатов для дальнейшего трудоустройства.- Январь 2014 – апрель 2014
- 4 месяца
Специалист по подбору персонала / Рекрутер
ООО "Академия Красоты", ЧелябинскОбязанности и достижения:
(Временная работа по гражданско-правовому договору, без записи в трудовую книжку). - Активный подбор персонала; - Проведение собеседований; - Массовый подбор (call-центр; менеджеры по продажам); - Участие в обучении персонала.- Июль 2013 – январь 2014
- 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Найфл, ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Анализ рынков труда Челябинска и области; - Удаленный рекрутинг (подбор персонала по городам области); - Тестирование и психологическая оценка кандидатов; - Работа с ЦЗН и СМИ, создание и подача объявлений о вакансиях; - Проведение собеседований и интервью; - Подбор персонала всех уровней и направлений; - Ведение базы резюме и т. д.- Февраль 2013 – апрель 2013
- 3 месяца
Помощник психолога (преддипломная практика)
ФКУ ИК ГУФСИН РФ по Челябинской области, ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Обработка психометрик осужденных; - Составление психологических портретов и заключений по итогам тестирования; - Разработки и проведение тренингов для сотрудников колонии; - Ведение документооборота и отчетности; - Работа с базой ПТК АКУС и Psychometric Expert 8.2- Июль 2012 – август 2012
- 2 месяца
Сиделка (частное лицо)
ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Помощь по хозяйству; - Уход за лежачим больным.- Июль 2011 – август 2011
- 2 месяца
Дежурный детской площадки контактного зоопарка
Челябинский Зоопарк, ЧелябинскОбязанности и достижения:
- Общение с посетителями, рассказ о животных, находящихся на площадке; - Поддержания чистоты на площадке; - Уход за животными.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2023
Факультет: Заочного и дистанционного образованияСпециальность: Юриспруденция- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2013
Факультет: Психологии и педагогикиСпециальность: Юридический психолог- Среднее специальное образование
- Очно-заочная
- 2008
Специальность: Менеджер (производственных и коммерческих отношений)
Обо мне
Дополнительные сведения:
- активность (до 30 собеседований в день),
- коммуникабельность и гибкость (могу найти подход к каждому кандидату),
- ответственность (за себя и результат),
- целеустремленность (показатели закрытия вакансий - не менее 96-98�,
- самоорганизованность.
Вредных привычек не имею.
Спорт: фитнес.
Хобби: Написание рассказов, стихотворений, изготовление коллажей, рисование, чтение научной литературы, саморазвитие.
Работала в разных сферах (от торговли и фармацевтики до промышленности), имею опыт подбора и адаптации различных групп персонала.
Ищу стабильную и честную компанию для длительного и плодотворного сотрудничества!
- Знание методик рекрутмента, психологии мотивации и управления персоналом;
- Опыт массового подбора и оперативного закрытия ключевых вакансий;
- Владение психологическими знаниями и навыками работы с людьми.
- Опыт работы в крупных торговых компаниях (от 100 до 400 чел.) и частных охранных предприятиях, осуществление подбора различных групп специалистов (в т. ч. для локального производства, IT-отделов и т. п.);
- Опыт удаленного поиска персонала в формате "home-office".
- Опыт создания и проведения тренингов, адаптационных сборов, обучений по ассортиментным группам, welcome-тренингов, обучающих семинаров;
- Уверенный пользователь ПК:
- MS Office
- Internet
- 1 С ЗиК 8.3
- 1 С ЗУП
- 1 С Документооборот
- 1 С Управление холдингом
- Psychometric Expert 8.2
- E-Staff "Рекрутер"
- SPSS Statistics 19.0
- Potok, Huntflow
- Photoshop и др.
- С декабря 2015 г. по февраль 2016 г. проходила обучение по курсу "Инспектор отдела кадров" в КЦ "Труд" (трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С).
- Знание методик рекрутмента, психологии мотивации и управления персоналом;
- Опыт массового подбора и оперативного закрытия ключевых вакансий;
- Владение психологическими знаниями и навыками работы с людьми.
- Опыт работы в крупных торговых компаниях (от 100 до 400 чел.) и частных охранных предприятиях, осуществление подбора различных групп специалистов (в т. ч. для локального производства, IT-отделов и т. п.);
- Опыт удаленного поиска персонала в формате "home-office".
- Опыт создания и проведения тренингов, адаптационных сборов, обучений по ассортиментным группам, welcome-тренингов, обучающих семинаров;
- Уверенный пользователь ПК:
- MS Office
- Internet
- 1 С ЗиК 8.3
- 1 С ЗУП
- 1 С Документооборот
- 1 С Управление холдингом
- Psychometric Expert 8.2
- E-Staff "Рекрутер"
- SPSS Statistics 19.0
- Potok, Huntflow
- Photoshop и др.
- С декабря 2015 г. по февраль 2016 г. проходила обучение по курсу "Инспектор отдела кадров" в КЦ "Труд" (трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С).
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 820 похожих резюме
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Менеджер маркетплейсов (Яндекс, Wildberries, Ozon, Авито)Октябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 5 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Менеджер по подбору персоналаЯнварь 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (4 мес.)Оператор колл-центраАпрель 2022 – август 2022
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Менеджер отдела подбора персоналаСентябрь 2020 – июль 2025
Менеджер по подбору персонала30 000 ₽
Обновлено 6 ноября
SMM-менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 22 октябряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Психолог-педагогОктябрь 2023 – сентябрь 2025
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 25 ноября
Специалист по подбору персонала удаленноз/п не указана
Обновлено 17 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 11 мес.)Торговый представитель с личным автомобилемФевраль 2016 – январь 2024
Обновлено 9 сентябряПоследнее место работы (2 мес.)КонсультантИюль 2017 – сентябрь 2017
Менеджер по подбору персонала18 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob