HR менеджер по обучению и адаптации персонала

Была больше месяца назад

110 000 ₽

28 лет (родилась 08 июня 1997), cостоит в браке, детей нет

Пятигорск, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Обучаемость
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 5 месяцев

- Октябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 3 месяца
Менеджер маркетплейсов (Яндекс, Wildberries, Ozon, Авито)
ИП, Пятигорск
Маркетплейсы
Обязанности и достижения:
Результат работы: - Увеличила товарооборот до 1 млн руб./мес. - Вывела 5+ товаров в топ категории с оборачиваемостью >25 дней. - Снизила логистические издержки на 15% и повысила маржинальность на 10%. - Внедрила систему обучения и адаптации для сотрудников (дизайнеры, SMM-специалисты, кладовщики), что сократило сроки ввода в должность на 20%. - Реализовала полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до проведения собеседований и принятия решений о найме. Навыки: - Полный цикл работы на маркетплейсах: аналитика, закупки в Китае (1688.com), логистика, SEO-оптимизация карточек. - Продвижение товаров и аналитика данных (Wildberries Статистика, MPSTATS). - Управление финансовыми показателями (ROI, прибыльность). - Разработка и проведение программ обучения и адаптации для cross-функциональных команд (дизайн, SMM, логистика). - Полный цикл рекрутинга: скрининг, проведение интервью, оценка компетенций, принятие кадровых решений. - Организация процессов онбординга и интеграции новых сотрудников.
- Октябрь 2022 – сентябрь 2024
- 2 года
Руководитель подгруппы IT, около IT команд
Яндекс, Санкт-Петербург
https://yandex.ru
Поисковая система и интернет-портал.
Обязанности и достижения:
Рекрутер (IT Recruiter): - Вела полный цикл адаптации новых сотрудников: от введения в должность до интеграции в команду. (Стек: Frontend, Backend, ML-инженеры, Data Analytics, Technical Project/Product Managers, Linux/DevOps-инженеры, мобильная разработка (iOS/Android), UX/UI дизайнер, стажеры (Аналитики, дизайнеры, менеджеры по продажам), IT-ресечеры/сорсеры) - Анализировала потребности подразделений для разработки целевых программ обучения. - Реализовала программу индивидуальных карьерных консультаций для сотрудников, направленную на выявление потенциала и планирование профессионального развития. индивидуальные консультации по карьерному развитию для сотрудников. Руководитель подгруппы IT-найма: - Реализовала полный цикл индивидуальных собеседований (проведено 400+ интервью) с фокусом на оценку soft skills и профессиональных компетенций. - С нуля сформировала подразделение около IT-найма и обеспечила закрытие потребности в IT-ресерчерах в сжатые сроки (2 месяца) за счет разработки эффективной стратегии привлечения и адаптации talent-специалистов. - Разработала и внедрила дистанционные обучающие программы для новичков и стажёров на основе реальных бизнес-кейсов, что сократило время интеграции сотрудников на 25%. - Курировала программу онбординга, результатом которой стало снижение оттока персонала на испытательном сроке на 15%. - Организовала и провела корпоративные мероприятия (тренинги, воркшопы), направленные на усиление командного взаимодействия и повышение вовлеченности. - Управляла групповыми процессами обучения в онлайн-формате с применением принципов андрагогики, обеспечивая высокий уровень усвоения материала. Достижения: - Успешная адаптация 200+ новых сотрудников. - Внедрение системы наставничества. - Разработка 15+ обучающих программ. - Снижение текучести персонала на этапе испытательного срока.
- Февраль 2022 – октябрь 2022
- 9 месяцев
Старший рекрутер
ВкусВилл, Москва
http://vkusvill.ru
Обязанности и достижения:
Достижения: - Перевыполнение плана найма на 200–250% (20–25 закрытых вакансий при плане 10/мес.). - Сокращение времени закрытия вакансии на 20% за счёт оптимизации процессов. - Руководство командой из 5 рекрутеров: внедрение KPI-мониторинга и обучение методикам массового подбора. Инструменты: HH.ru, Авито, SuperJob, Работа.ру, Potok (SRM), 1С:ЗУП, Excel (сводные таблицы), Mango Office. Основные обязанности: - Полный цикл массового подбора (анализ потребностей, скрининг 200+ откликов/неделю, сопровождение до выхода на работу). - Управление командой: распределение задач, контроль качества, ежедневные планёрки, обучение. - Аналитика и отчётность: анализ воронки рекрутинга, оптимизация процессов, работа в Potok и 1С. - Контроль адаптации новых сотрудников и снижение оттока на испытательном сроке.
- Август 2021 – февраль 2022
- 7 месяцев
Рекрутер (массовый подбор персонала)
Яндекс, Москва
https://yandex.ru
Поисковая система и интернет-портал.
Обязанности и достижения:
Достижения: - Перевыполнение плана трудоустройства на 100–130% (13–20 человек/мес. при плане 10). - Сокращение времени закрытия вакансии на 20% за счёт оптимизации системы массового подбора. - Увеличение входящей воронки кандидатов на 20% через обучение команды методикам продаж. Обязанности: - Полный цикл рекрутинга для логистики (Яндекс Маркет/Лавка): кладовщики, сортировщики, курьеры, сборщики. - Поиск через 20+ каналов (HH.ru, Авито, Telegram, рефералы). - Обучение junior-рекрутеров: скрининг, работа с возражениями, продажа вакансий. - Разработка скриптов, аудит звонков, ведение базы кандидатов (SRM).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2021
Филиал Финансового университета при Правительств Российской Федерации, Санкт-Петербург
Факультет: Экономический
Специальность: Государственные и муниципальные финансы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и росту, коммуникабельность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, умение располагать к себе. Обучаемость