Обязанности и достижения:
Руководство отделом развития (4 человека), участие в подборе и расстановке персонала, организация и координация деятельности отдела. Планирование, бюджетирование, контроль затрат, отчетность высшему руководству по итогам работы отдела. Изучение рынка образования и труда с целью поиска возможных источников обеспечения производств необходимыми кадрами (педагоги, воспитатели, гувернеры, репетиторы, тренеры, обслуживающий персонал). Контроль систематичности и качества проводимых с детьми и взрослыми занятий, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильности ведения документации. Поиск и взаимодействие с профильными учебными заведениями в вопросах обучения и образования. Преподавание иностранных языков в группах и индивидуально, психологическое консультирование, обучение клиентов, зарубежные поездки с целью повышения языковых компетенций (Франция, Швейцария, Китай). Сотрудничество со СМИ, консалтинговыми, рекрутинговыми и другими внешними организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Профессиональная адаптация новых сотрудников, социально-психологическая поддержка, внутрифирменное обучение, научно-информационное обеспечение работников, организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы отдела. Внедрение компьютерных технологий на рабочем месте, создание новых БД: бюджетирование, отчетность, планирование, контрагенты, образование, укрепление информационной базы. Оказание методической помощи сотрудникам и контрагентам, проведение лекций по вопросам социального развития, воспитания, образования, обучения иностранным языкам, социально-психологических методов развития и управления. Консультирование, обучение персонала, создание системы стимулов повышения активности работников. Выработка предложений и рекомендаций по улучшению качества работы отдела, участие в разработке стратегии развития персонала.