Обязанности и достижения:
- полный цикл кадрового документооборота,
- оформление приёмов, переводов, увольнений работников,
- подготовка шаблонов кадровых документов,
- подготовка и оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников,
- работа с 1С ЗУП (штатное расписание, график отпусков, воинский учёт и т. д),
- консультирование по вопросам трудового законодательства,
- заполнение трудовых книжек,
- подготовка и подача кадровой отчетности,
- разработка локальных нормативных правовых актов (в области кадров),
- проверка работы младших консультантов,
- коммуникация с клиентами на русском и английском языке,
- построение кадрового электронного документооборота в организации (необходимая документация и бизнес процессы),
- обзор и составление оценки систем кадрового ЭДО на рынке,
- внедрение собственной КИС по кадрам по запросу клиентов,
- организация и проведение круглых столов по вопросам кадрового аутсорсинга и КЭДО как внутри компании, так и для внешних компаний (текущих и потенциальных клиентов),
- кадровый аудит,
- методология при построении текущих и целевых кадровых процессов, отрисовка схеб бизнес-процессов.