Обязанности и достижения:
Выполнение управленческих функций. Организация работы с личным составом, комплектование вакантных должностей. Работа с личными делами сотрудников, назначение, увольнение, перевод, пенсионирование, ведение воинского учета, подготовка и применение резерва руководящих кадров, ведение карточек Т-2 и др. Качественная и своевременная подготовка проектов наиболее важных (срочных) документов по вопросам организации кадровой работы, документов, сопровождающих применение мер дисциплинарного воздействия к сотрудникам и работникам подразделения. Действенный контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики. Ответственность за результат.