Обязанности и достижения:
- составление отчета по общей численности сотрудников (более 300 человек);
- прием и отправка первичной кадровой документации (заявления работников на прием, увольнение, отпуск, перевод; составление графика отпусков, предоставление справок и т. д.);
- оформление и отправка на согласование служебной документации;
- командировки, трудовые договора, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, ведение личных дел и трудовых книжек, штатное расписание;
- оформление листов нетрудоспособности, выдача справок, знание ТК РФ;
- ведение воинского учета персонала;
- поддержание благоприятной психологической обстановки, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
- работа с оргтехникой;
- работа с руководителями подразделений, государственными структурами, учебными заведениями;
- ведение банка данных о персонале;
- работа с правовыми и нормативными источниками;
- формирование и ведение личных дел, личных карточек;
- консультирование сотрудников по вопросам в рамках своей компетенции;
- подготовка документации для государственных контролирующих органов.