Обязанности и достижения:
- Организация работы отдела (в разные периоды от 3-х до 5-ти сотрудников - ведущего специалиста по кадрам, менеджера по подбору персонала, заведующего архивом, заведующего канцелярией, секретаря генерального директора), распределение обязанностей между сотрудниками;
- Организация подбора персонала;
- Оптимизация кадрового делопроизводства и приведение его в соответствие с трудовым законодательством;
- Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия;
- Разработка СТО по делопроизводству;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (в том числе по оплате труда и премированию), должностных инструкций, регламентов и процедур;
- Работа с УФМС, оформление иностранных граждан на работу в соответствии с миграционным законодательством РФ;
- Организация воинского учета на предприятии, работа с военными комиссариатами;
- Разработка системы аттестации и оценки персонала;
- Оптимизация организационной и функциональной структуры предприятия, работа с ФОТ;
- Консультирование руководства и работников предприятия по кадровым вопросам;
- Предотвращение конфликтных ситуаций в коллективе;
- Организация корпоративных мероприятий и организация участия предприятия в международных выставках;
- Формирование и ведение архива предприятия, разработка номенклатуры дел по отделам;
- Подбор и подготовка документов по запросам проверяющих организаций;
- Работа со СМИ, участие в создании и выпуске газеты предприятия, подготовка материалов для публикации;
- Курирование служб АХО, архива, секретариата.