Обязанности и достижения:
Самостоятельное ведение КДП в полном объеме:
- оформление трудовых договоров и трудовых книжек, в т. ч. электронных;
- карточки Т-2;
- переводы, отпуска, увольнения;
- табели учета рабочего времени (в т. ч. суммированный учет рабочего времени);
- разработка локальных нормативных актов (ЛНА), штатных расписаний, штатных расстановок, должностных инструкций;
- оформление всех видов приказов и распоряжений;
- ознакомление сотрудников с ЛНА;
- подготовка и сдача кадровой отчетности (в т. ч. НФС-1)
- оформление командировок;
- подготовка к сдаче в архив кадровых документов;
- поиск сотрудников: размещение вакансий на сайтах;
- общение по телефону с потенциальными кандидатами;
- согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований;
- участие в собеседованиях;
- оказание информационной поддержки сотрудникам компании по кадровым вопросам;
- предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки)
- регистрация документации по основной деятельности учреждения;
- разбор почты, включая электронную;
- подготовка необходимых отчетов для руководства;
- оформление дисциплинарных взысканий (акты, объяснительные, приказы;
- входящие/исходящие телефонные звонки и документация;
- ведение воинского учета.