Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
- ежегодное формирование бюджета по статьям затрат и контроль над расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок), установкой разрядов рабочим;
- составление статистической отчетности по труду;
- разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
- разработка графиков сменности на год с разбивкой по месяцам;
- контроль над ведением табельного учета;
- ежегодное проведение оценки по индивидуальному вкладу сотрудника в работу;
- оказание методической помощи структурным подразделениям по вопросам организации и оплаты труда;
- подготовка приказов на выплату бонусов, совмещений, замещений, работы в сверхурочное время, в выходные дни в соответствие с требованиями Трудового Кодекса РК;
- контроль над работниками цехов в области соблюдения Трудового Кодекса РК по вопросам труда и заработной платы, а также в отношении использования норм рабочего времени и отдыха.
- работа в системе САП «HCM Управление персоналом»
- разработка штатных расписаний и изменений к ним и др.;
- участие в проекте ЕСОТ (Единая система оплаты труда») среди НПЗ РК