Обязанности и достижения:
Ведение системы оплаты труда работников, введение табельного учета рабочего времени работников предприятия в интегрированных системах управления, используемых на предприятии.
Осуществление работы по консолидации табелей учета рабочего времени, размещение первичной документации на оплату труда в Электронном хранилище документов. Контроль за оформлением первичной документации для начисления заработной платы работникам предприятия (табель учета рабочего времени, расчеты премии рабочим с учетом коэффициента трудового участия (КТУ), коэффициента качества работ РСС цеха (ККР), протоколы рассмотрения и определения КТУ и ККР, документы на изменение графиков и режимов работ, справки на премирование, приказы на депремирование и др.).
Осуществление ежемесячного премирования работников предприятия.
Оформление и выдача справок о среднем заработке, о перечисленных взносах в НПФ и др. для работников предприятия.
Ведение делопроизводства по Управлению (составление проектов служебных записок, писем, приказов, распоряжений, решений и др., регистрация входящей и исходящей документации в программе Lotus Notes)
Проведение фотографий рабочего дня работников предприятия.
Контроль (проверка) за составлением годовых и измененных графиков работы для работников при суммированном учете рабочего времени (ведение накопительного учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником по закрепленному подразделению в течении года).
Организация работы по проведению конкурсов в структурном подразделении с выплатой единовременной премии работникам (на звания Лучший цех, Лучшая Бригада и т. д.).
Расчет выплаты работникам структурного предприятия по выходу на пенсию, расчет единовременной выплаты работникам в связи с юбилейными датами. Знание SAP R3 (ИСУ Персонал) в совершенстве.
(В резюме указана последняя занимаемая должность)