Обязанности и достижения:
Бранч Менеджер
(Ноябрь 2007 – Декабрь 2009), Москва
• Участие в антикризисной программе
• Организация и проведение внутренних тренингов
• Управление персоналом (до 5 человек)
• Подготовка материалов для проведения аттестации сотрудников
• Привлечение клиентов, ведение переговоров, подписание договоров
• Работа с клиентами (Шлюмберже, ПетроАльянс, Сибирская геофизическая компания, Северсталь-Ресурс, Хейнекен, Тетра Пак и прочие)
• Поиск персонала любого уровня, как для клиентов компании, так и для самой компании
• Курирование регионального подбора персонала
• Ведение проектов по прямому поиску
• Подготовка презентаций
• Работа со СМИ, ведение проектов по работе с ВУЗами
• Участие во внедрении и последующей модернизации электронной базы данных
Консультант по подбору персонала
(Март 2005 – Ноябрь 2007), Санкт- Петербург