Ведущий менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

70 000 ₽

39 лет (родилась 24 августа 1986), cостоит в браке, есть дети

Пенза, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Новосибирск и ещё 10 городов

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 4 месяца

- Апрель 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
ИП Набокова Е.А., Пенза
Консалтинговые услуги по построению отделов продаж крупного и среднего бизнеса
Обязанности и достижения:
РАБОТА ПО НАЙМУ ПЕРСОНАЛА ПОД КЛЮЧ НА РАЗЛИЧНЫЕ ВАКАНСИИ (удаленно) - Привлечение и поиск кандидатов на различные вакансии (бухгалтер, проектировщик, менеджеры по продажам, руководители отделов продаж, администраторы, управляющие, сметчики и т. д.) - Проведение собеседований, как он-лайн, так и телефонных интервью, оценка компетенции кандидатов; - Контроль прохождения обучения и адаптации сотрудников; - Подготовка объявлений, направленная на привлечение кандидатов; - Работа с интернет-ресурсами, открытие резюме, холодные звонки с презентацией вакансии. - Четко выстроенная работа в отделе персонала, в управлении 2 hr; - Своевременное закрытие всех вакансий.
- Август 2013 – февраль 2018
- 4 года и 7 месяцев
Менеджер по продажам
ООО "Дизайн-Мебель", Пенза
Продажа комплектующих для производства мебели
Обязанности и достижения:
- Поиск и привлечение клиентов; - Полное сопровождение, встречи, переговоры, презентация продукта компании; - Выполнение плана продаж. - Неоднократно становилась лучшим продажником года; - Увеличение оборота компании на 20% ежемесячно.

Образование

- Высшее образование
Институт Экономики менеджмента и права Московский филиал
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Люблю свою работу, общение с людьми, помогать им обретать работу мечты, а клиентам лучших сотрудников. Готова работать в режиме 24/7, если это действительно приносит прибыль. Коммуникабельность, умение работать в динамичном режиме многозадачности и большого объема информации, знание современных методик и технологий подбора и оценки кандидатов, высокая ориентация на результат.