Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала от линейного до ТОР, организация собеседований, ведение первичной документации по кандидату, контроль его оформления согласно ТК РФ.
Разработка плана вхождения в должность для всех специальностей согласно штатного расписания.
Контроль сотрудника на адаптационном периоде.
Разработка корпоративных стандартов, обучение сотрудников основным процессам розничной торговой сети, подбор персонала в открывающийся магазины формата – гипермаркет, супермаркет, дискаунтер, обучение персонала, внедрение корпоративных стандартов, контроль над выполнением требований стандартов.
Разработка штатного расписания, участие в проектах открывающихся торговых точек.
Оценка деятельности персонала; определение потребность обучения персонала, проведения тренингов.
Подготовка менеджеров среднего и высшего звена, для перехода на более высокую должность. Работа с программой «1С ТС 7.7.» «1 С ЗУП». Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников. Работа с консалтинговыми компаниями, обучение, обмен опытом, практические занятия.
Представление работников для награждения от городского до федерального уровня.
Работа с кадровыми агентствами г. Новосибирск, г. Новокузнецк.
Организация и проведение корпоративных мероприятий, различных уровней (торжественное награждение, тимбилдинг, личные мероприятия ген директора)