Ведущий менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

65 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва

Юго-Западная

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 8 месяцев

- Октябрь 2012 – апрель 2015
- 2 года и 7 месяцев
Руководитель отдела массового подбора персонала и Секретариата
ООО "Консалтинг", Москва
Обязанности и достижения:
Руководство отделом рекрутеров (в подчинении 3 человека): 1. Подбор и адаптация менеджеров по подбору персонала; 2. Обучение и проведение тренингов для специалистов отдела эффективным методам поиска и подбора персонала; 3. Курирование процессов работы отдела подбора персонала для офисов и регионов: * разработка стратегии эффективного массового подбора персонала; * контроль выполнения плановых показателей рекрутеров; * распределение нагрузки выполнения ДО рекрутеров. 4. Разработка как материальной (ФОТ по итогам месяца), так и применение нематериальной мотивации рекрутеров для повышения показателей как индивидуальных, так и отделом в целом. Выполнения должностных обязанностей ведущего РЕКРУТЕРА: * формирование профиля должностей для размещении вакансий в различных источника подбора; * проведение всех этапов собеседований (от middle management и выше); * работа с job-сайтами; * закрытие вакантных позиций по требованию руководителей, адаптация персонала; * подбор линейного персонала в офисы др. регионов. Достижения: 1) Создала Команду, которая сумела вывести офис в лидирующий позиции внутри компании по всем плановым показателям подбора персонала. 2) Разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников и разработка системы отчетности рекрутеров, позволяющая сделать работу рекрутера более прозрачной и дающая возможно отследить работу каждого сотрудника. 3) Консультирование топ-менеджеров по вопросам оптимизации штатного расписания сотрудников, выработки HR-стратегии, минимизации ФОТ и т.д. Руководство секретариатом (в подчинении 2 человека): 1. Подбор сотрудников на вакансию офис-менеджер (далее ОМ) и адаптация; 2. Разработка должностных обязанностей ОМ, контроль выполнения обязанностей; 3. Курирование процессов работы секретарей: * выполнения плановых показателей ОМ, применения мер повышения эффективности сотрудников как индивидуальных, так и отдела в целом; * контроль и оценка входящих/исходящих звонков ОМ по стандартам международной компании; * контроль заполнения CRM, KPI и анализ показателей; * разрешение текущих вопросов (распределение телефонов, работа "выходного дня", отгул, отпуска, и т.д.). 4. Расчет как материальной (ФОТ по итогам месяца), так и применение нематериальной мотивации ОМ. 5. Замещение ОМ в момент необходимости и выполнение всех функций от исходящих звонков и до заполнения всех необходимых отчетных таблиц. Изначально в компании пришла на позицию Помощник генерального директора по вопросам работы с кадрами, через пол года было предложено возглавить отдел по подбору персонала и секретариат в головном офисе компании. Были проведены реорганизация основных рабочих процессов в вверенных отделах и собрана команда ОМ и рекрутеров. Поиск работы связан с сокращение оплаты труда.
- Июнь 2012 – июль 2012
- 2 месяца
Руководитель отдела кадров / ИО руководителя на период открытия филиала
ООО "Румсервис", Москва
Обязанности и достижения:
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 человека); - Координация работы с курьерами (выплаты, подбор, прием, увольнение, инструктаж и т. Д.) - Прием, увольнение, перевод сотрудников, ведение личных дел; - Определение потребности в сотрудниках, разработка кадровой политики; - Размещение вакансий в СМИ и интернет - ресурсах, работа с рекламой; - Организация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и адаптация новых сотрудников; - Проведение первичного отбора и оценки кандидатов на вакансии; - Формировать и расширение базы кандидатов; - Составление отчетов и рекомендаций по итогам собеседований; - Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений по закрытию вакантных мест - ...
- Апрель 2012 – июнь 2012
- 3 месяца
Рекрутер
ООО "Хай Тек Груп", Москва
Обязанности и достижения:
- Работа с интернет ресурсами; - Проведение первичного отбора и оценки кандидатов на вакансии; - Формировать и расширение базы кандидатов; - Составление отчетов и рекомендаций по итогам собеседований; - Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений по закрытию вакантных мест
- Декабрь 2008 – июнь 2012
- 3 года и 7 месяцев
Менеджер по работе с клиентами
ОАО "Альвента", Москва
Обязанности и достижения:
- Поиска и привлечения клиентов, развитие и поддержание клиентской базы; - Проведение телефонных переговоров с потенциальным клиентом и поддержание клиентской базы (в т.ч "холодные" звонки, решение спорных вопросов с «трудными» клиентами. и др.); - Разработка и проведения презентаций услуг компании (на уровне первых лиц компаний); - Деловая переписка; - Подготовка коммерческих предложений; - Участие в тендерных сделках; - Сопровождение договоров от начала до полного выполнения; - Контроль исполнения договорных обязательств; - Ведение отчетности; - Установка и контроль работы программы; - Обучение новых сотрудников и клиентов работе с программой; - Исполнения распоряжений руководителя.
- Апрель 2007 – декабрь 2008
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер
ООО "Студия Флексико", Москва
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - Выполнение отдельных поручений руководителя (печать официальных писем, сканирование и ксерокопирование документов, поиск необходимой информации в сетях интернет, отправка информации по электронной почте, контроль исполнения договорных обязательств); - Замещение секретаря на время отпуска и больничного (встреча клиентов, регистрация счетов, вход./ исх./внут. документации, факс, заказ авиабилетов, работа с печатями). - Частичная организация работы курьера.
- Март 2006 – февраль 2007
- 1 год
Менеджер
ООО "ПКФ "АРС", Москва
Обязанности и достижения:
- Поиска и привлечения клиентов, развитие клиентской базы; - Проведение телефонных переговоров с потенциальным клиентом; - Составление коммерческих предложений для крупных компаний и частных лиц; - Расчет, контроль состояния заказов; - Опыт проведения презентация продукции, участие в выставках; - Сопровождение договоров от начала до их полного выполнения; - Замещение секретаря - референта в период отсутствия; - Выполнение поручений руководителя и т.д.
- Март 2004 – ноябрь 2005
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер
ООО "Мир электроники", Казань
Обязанности и достижения:
Продажа, презентации и консультация продукции, подбор ассортимента; прием, отпуск товара и заказа товара; обучение и подбор продавцов; кассовые операции, ведение кассового журнала.

Образование

- Магистр
- Заочная
- 2014
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Менеджер/ магистратура
- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Факультет: Бизнес и управление
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличительные черты характера: целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, хорошо развиты лидерские качества и коммуникативные навыки. Компетенции: * навыки управления процессами как массового подбора, так и закрытие вакансий любого уровня; * опыт управления отделами секретариата, рекрутеров и отдела продаж; * опыт проведения коммуникативных тренингов и тренингов личностного роста, тайм-менеджмента, техники продаж, имидж-маркетинга, "холодные звонки"; * теоретические знания и практические навыки продаж; * знания теоретических основ КДП и Трудового законодательства РФ; * успешная практика разрешения трудовых споров до судебной форме. Уверенный пользователь ПК, "1С- РАРУС", "1С8 - ЗАРПЛАТА И КАДРЫ", CRM Bitrix иTeamwox; СПС "Гарант", СПС "КонсультантПлюс". Знание языков: английский – Intermediate. Место жительства г. Москва, ул. Усачева (м. Спортивная) Семейное положение: Не замужем.