Резюме № 24318247
Обновлено 1 февраля 2021
Обновлено 1 февраля 2021
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Был больше месяца назад43 года (родился 06 декабря 1982), cостоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Возможно временное оформление
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 11 месяцев
- Октябрь 2018 – июнь 2020
- 1 год и 9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
МоскваОбязанности и достижения:
Классический рекрутмент на следующие следующие вакансии: account-manager, системный аналитик, project manager, разработчик Java, аналитик баз данных, cистемный администратор и т. д. Также- сбор рекомендаций, выставление офферов подходящим кандидатам, проведение адаптации новых сотрудников. Мониторил рынок труда. Разрабатывал системы мотивации персонала. Ведение корпоративной страницы в соц. сетях. HR- брендирование. Совместно с коллегами, участвововал в организации внутрикорпоративных мероприятий.- Апрель 2016 – сентябрь 2018
- 2 года и 6 месяцев
Руководитель направления подбора персонала
Обязанности и достижения:
Подбирал специалистов ИТР и офисных сотрудников (от 2 до 10 вакансий в работе одновременно): - инжеров СДО, прорабов, начальника ПТО, заместителя директора по строительству, инженера технического надзора; - бухгалтеров, product manager, юриста, офис-менеджера, программиста 1С, бизнес-технолога. Проводил мероприятия по адаптации новых сотрудников. Формировал бюджет на подбор персонала. Массовый подбор. Подбор бригад на объекты строительства компании (ведение до 30 объектов одновременно). Проводил собеседования бригадиров, согласно специализации (монолитчики, каменщики, кровельщики, отделочники, комплексные бригады) перед выходом на объект. Экстренно менял бригады на объекте в случае необходимости (1-2 дня). Формировал кадровый резерва бригад. Составлял бюджеты на подбор. Низкая текучка специалистов ИТР и офисного персонала при средних З. П. Сформирован пул профессиональных бригад (около 40 бригад). Создан кадровый резерв (около 100 бригад).- Январь 2014 – март 2016
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
"Центр кадровых технологий-ОСТ"(массовый подбор, классический рекрутмент), МоскваОператор на рынке трудовой миграцииОбязанности и достижения:
Классический рекрутмент на должности: - бухгалтер, юрист, менеджеры по продажам, инженеры-конструкторы (различные военные и гражданские КБ), специалисты НКО, и т. д. Внутренние вакансии компании: - юрист, специалист по КДП, менеджеры по продажам. Проведение адаптации. Массовый подбор граждан СНГ и РФ: - строители/строительные бригады (монолитчики, каменщики, кровельщики). - кондитеры и официанты.- Март 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Бест-Консалт"(кадровое агентство), МоскваОбязанности и достижения:
Подбирал персона на различные вакансии (линейного, среднего и высшего звеньев): менеджеры по продажам, по закупкам, руководители отделов продаж; юристы, бухгалтера, аудиторы; инженеры-конструкторы; логисты, директора по развитию и т. д Постоянно в работе от 6 до 15 вакансий. Занимаясь подбором, выполнял следующие функции: мониторил рынок труда; вел переговоры с заказчиками; корректировал профили вакансий (по необходимости); определял оптимальные источники для подбора персонала; составлял и размещал тексты вакансий на специализированных сайтах, форумах, в СМИ. проводил очные собеседования, а также- по телефону, по Skype. оценивал профессиональные и личностные качества кандидатов при помощи различных инструментов; редактировал резюме перед презентацией заказчику; организовывал встречи одобренных кандидатов с заказчиком; контролировал выход кандидатов на работу; сопровождал вышедших на работу специалистов во время испытательного срока; участвовал в тематических выставках. Достижения: трижды имел опыт закрытия немассовой вакансии за 1 один рабочий день; были повторные обращения ко мне от заказчиков; имеются рекомендательные письма от компаний- заказчиков.- Сентябрь 2009 – декабрь 2009
- 4 месяца
Ведущий специалист по культурно досуговой работе
ГУ "Пожарно-спасательный центр", МоскваОбязанности и достижения:
Организовывал подписку структурных подразделений Центра на периодическую прессу. Взаимодействовал с театрами г. Москвы на предмет получения льготных билетов для сотрудников. Взаимодействовал с профсоюзной организацией Центра (составление списков, ведение учета и. тд). Осуществлял заказ и контроль изготовления флагов, вымпелов и других наглядных материалов у сторонних фирм.- Май 2007 – сентябрь 2009
- 2 года и 5 месяцев
Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (НR и рекламное продвижение)
ООО ТД"Диамант-Альянс"(оптовые и розничные продажи канцелярских товаров), МоскваОбязанности и достижения:
Занимался поиском и оформлением сотрудников на работу. Осуществлял массовый подбор персонала (продавцов-консультантов, 8-10 человек в месяц). Помогал сотрудникам адаптироваться на новом рабочем месте. Организовывал участие фирмы в профильных выставках. Разрабатывал корпоративный стиль организации.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Возможно временное оформление
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
Рекомендации - предоставлю по требованию.
Ответственный, инициативный, клиентоориентированный. Люблю во всем доходить до сути вопроса. Работаю на результат, а не на процесс. Ценю стабильность в сочетании с развитием. Увлекаюсь социологией, IT, театральным искусством, туризмом.
Уверенный пользователь ПК:
MSoffice (Word, Outlook, PowerPoint), Е-staff, Трекер (Redmine).
Рекрутмент
Прямой поиск
Собеседование
Массовый подбор персонала
Управление командой
Управление бюджетом
Внутренние коммуникации
Корпоративные мероприятия
Малоэтажное строительство
Адаптация персонала
Мониторинг СМИ
Обучение и развитие
Телефонное интервью
Гражданское строительство
Формирование планов по подбору персонала
Строительно-отделочные работы
IT Recruitment
Проведение тестирований
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 397 похожих резюме
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 4 ноября
Руководитель службы персоналаз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник отдела кадровИюнь 2020 – август 2021
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 1 ноябряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Специалист по кадрамФевраль 2014 – август 2018
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 9 мес.)СекретарьОктябрь 2008 – июль 2021
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob