Обязанности и достижения:
• Участие в поиске и подборе персонала, взаимодействие с внешними организациями по вопросам писка персонала (СМИ, интернет ресурсы, ВУЗы, наружная реклама), согласование рекламных модулей;
• Проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва;
• Сопровождение кандидатов в период обучения, контроль результатов обучения;
• Оформление неявок сотрудников (Донорские дни, без сохранения з/п, больничные листы), внесение данных в личную карточку Т2;
• Составление и контроль графиков очередных отпусков;
• Оформление увольнений работников, ведение статистики причин увольнений;
• Выдача справок и копий трудовых книжек по требованию работника;
• Заполнение, учет, хранение и регистрация трудовых книжек;
- Штат компании - 1000 человек.