Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, переводы). Подбор и отбор персонала на существующие вакансии (проведение собеседований, тестирования). Отслеживание и мониторинг уровня заработных плат в регионе. Осуществление мероприятий по труду и кадрам (график отпусков и др.). Организация проведений мероприятий по аттестации сотрудников Банка. Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников. Контроль за правильностью ведения кадрового документооборота (в т.ч. воинский учет). Курирование и консультирование Представительств Банка в городах ХМАО по кадровым вопросам. Отчетность по установленным банковским формам.