Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала (в т.ч. региональный): размещение информации о вакансиях в СМИ, Internet -поиск резюме по заданным параметрам, проведение предварительного телефонного интервью, проведение собеседований, полное ведение кандидата до момента выхода на работу, полное ведение проекта по закрытию вакансии, отчетность, участие в адаптации новых сотрудников (доведение до новых сотрудников задач на испытательный срок), мониторинги по заданным показателям (по з/п, по востребованности и пр.), планирование расходов по персоналу.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков, формирование и ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников), ведение журнала учета и хранения трудовых книжек, ведение журналов учета по кадровому документообороту, выдача копий документов сотрудникам, изготовление справок, оформление б/л.