Обязанности и достижения:
- Ведение еженедельной отчетности по закрытым вакансиям
- Организация массового подбора производственного персонала
- Контроль за эффективностью работы менеджеров по персоналу
- Проведение дистанционных и личных собеседований
- Поиск кандидатов на вакансии компании (производственный персонал, инженер КИП и
А, механики, электрики, экономисты, технологи, контроль качества, микробиологи, руководители
среднего звена, инженер по охране труда, менеджер по персоналу, специалист экономической
безопасности)
- Оперативное закрытие точечных вакансий
- Введение нового сотрудника на этапе адаптации
- Проведение мониторинга рынка труда вакансий.
- Проведение аттестаций сотрудников
- Организация праздничных мероприятий (конкурсов, викторин)
- Разработка должностных инструкций предприятия (производственного
персонала, административного персонала)
- Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами
- Взаимодействие с центром занятости
- Создание и проведение опросов производственного персонала, с целью выявления проблем и
дальнейшего устранения.
- Работа с контрагентами (заключение договоров, отслеживание статуса на этапе
согласования, сверки)
- Размещение рекламы вакансий (билборды, радио, телевидение)
- Разработка корпоративного телевидения
- Ведение социальных сетей (ВКонтакте, instagram